失业保险金领取条件有哪些, 要求个人具备什么材料才能领取失业保险-法师兄

【法律意见】(一)社保局规定办理失业报备。(二)社保局规定缴纳失业保险金超过一年以上才能办理领取失业金。要求个人具备：1、不是个人原因失业的。2、已办理失业登记的。3、有再就业要求的。4.愿意接受再就业培训的(三)办理报备中用人单位需要向社保局递交四种材料，并加盖单位公章。1、单位出具的解聘通知书和相关档案材料。2、社保局统一格式4联式，失业证明。3、社保局统一格式一式两份，失业登表。4、社保局统一格式一份，公司致社保局例行公文。(四)失业登记之后。社保局审查失业登记合格后，通知失业人员前去培训并可领取失业金(每月约400元以上)，同时办理下岗证。失业保障金是交满一年为基点可以申领3个月，每多交一年在此基础上增领2个月，即交2年领取5个月，3年领取7个月，类推但最高只有24个月。领取失业保险金期间就医的，可报销医药费 60%到80%(五)个人后续的准备。失业人员自与用人单位终止、解除劳动聘用后，持社保局发给的审核文件和《职业指导培训卡》、《户口簿》、《身份证》和3张一寸免冠照片，到户口所在地街道(镇)有关部门进行失业登记、办理申领失业保险金手续。从下一个月起，失业人员凭证到指定地点领取失业保险金。【法律依据】《失业保险条例》第十四条具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：（一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满１年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已办理失业登记，并有求职要求的。失业人员在领取失业保险金期间，按照规定同时享受其他失业保险待遇。

答

失业人员要领取失业保险金，必须具备以下三个条件：第一，原所在单位和失业人员本人已按规定缴纳失业保险费满一年；第二，非因本人意愿失业，即失业人...

答

失业保险是指国家通过立法强制实行的，由社会集中建立基金，对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助的制度。它是社会保障体系的重要组成部分...

所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的，并有求职要求的；（二）非因本人意愿中断就业的。二，一份交失业保险中心；（三）已办理失业登记。领取失业金需要准备以下材料：（一）按照规定参加失业保险。劳动者符合以上条件：一、参保单位出具两份《解除(终止)劳动关系证明书》，可以领取失业保险金。四，即可到户籍所在地或暂住地的区级劳动保障部门办理领取失业保险金根据失业保险条例第十四条规定，缴费证明和1张1英寸近照，确认无误的发放2份《失业保险申领登记表》和1份《失业求职登记表》：具备下列条件的失业人员、失业保险中心凭参保单位出具的《解除(终止)劳动关系证明书》对情况进行严格的调查核实(失业人员带上与单位签订的劳动合同)，一份交劳动保障局劳动争议仲裁委员会备案：携带本人身份证、失业人员认真填写好《失业保险申领登记表》的正面所有栏目，背面的计生关系接受单位意见处空格请到本人户口所在地的计生关系接受单位盖章。领取失业金流程如下、终止劳动关系的证明、交纳三张一寸的彩照和一份失业人员身份证复印件。三。认真填写好《求职登记表》；与用人单位解除；失业保险金缴纳手册

失业保险金，是指失业保险经办机构依法支付给符合条件的失业人员的基本生活费用，是对失业人员在失业期间失去工资收入的一种临时补偿，目的是为了保障失业人员的基本生活需要。失业保险金依法从失业保险基金中列支。领取失业保险，要同时具备以下条件：一、按规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年。二、非因本人意愿中断就业的。非因本人意愿中断就是是指下列情况： 1、终止劳动合同的。 2、被用人单位解除劳动合同的。 3、被用人单位开除、出名和辞退的。 4、用人单位以暴力，威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动，以及未按劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件，致使劳动者与用人单位解除劳动合同的。 5、法律、法规规定的其他情形。三、已办理事业登记，并有求职要求的。失业金的领取，这要看劳动部门给办的是哪个银行的卡，什么银行的卡到什么银行去领。

《失业保险条例》第14条具备以下条件的失业者，可以领取失业保险费：（一）按规定参加失业保险，所属公司和本人按规定履行支付义务一年以上的；（二）不是因为本人的意愿中断就业的；（三）失业登记，有就业要求的；失业人员在领取失业保险金期间，按规定同时享受其他失业保险待遇。