怎么签订技术协议-法师兄

想知道如何签订技术协议一般由标的物、价格、交货期限、付款方式、技术内容，甲乙双方权利与责任、违约责任、仲裁或诉讼方式以及管辖地的约定等。标的物和价格最好要有清单，交货期限要明确，付款方式根据谈判的结果进行约定（注意要约定发票的类型与开发票时间）。甲乙双方的权利、责任以及违约责任需要明确清楚。管辖地很重要，一般建议偏向自己方。网上有可以参考的模板，具体的条款还得自己与对方协商谈判。

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想知道如何签订技术协议一般由标的物、价格、交货期限、付款方式、技术内容，甲乙双方权利与责任、违约责任、仲裁或诉讼方式以及管辖地的约定等。标的...

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你不用太估计你和单位签订的技术合作保密协议，劳动法规定的同行业就业时间是年内不可以，不适说终身不可以，更何况他没有给你为遵守保密协议应该给予你的补偿，本身协议就是霸王条款，不合法的

1、专利有效期长短。每个专利都有一定有效期，例如实用和外观有效期10年，发明是20年。购买时需要留意您所购买的专利有效期还有多久。 2、专利权人。查看专利权人是否是出售专利者，专利权人是否有多个。避免出现出售者无权销售专利，签订合同无效的情况。 3、专利类型。专利名称会有多个类似，要确认您购买的专利是哪个类型的，与合同是否一致。 4、专利目前授权使用情况。该专利是否有许可转让甚至独占许可过，这些都需要在合同中列明，避免购买了独占许可的专利，而无法使用。 5、专利是否处于有权状态。（是否存在未及时缴纳年费或者被宣布无效等情况） 6、如果您是卖方需要留意：违约责任。支付转让费用的条件与时间节点需要明确，同时注明对方未按时支付转让费用的违约责任包括什么。款项支付方式。怎么支付转让费用，若是双方合作还包括后期利润分成，需要注意分成方式，若是按照销售额分成，需要注明卖方有查看一定范围会计账目的权利。专利转让的方式。若非完全转让，需要注明转让时间期限，使用范围、地域等。

现在公司员工流动性很强，一般的高科技公司都会与技术人员签订保密协议，要求该员工在合同期满后，若离看本公司，则在几年内不得在本地区同行业从事有利害冲突的职位，这一约定在法理上称为竞业限制条款。竞业限制条款，是指用人单位与劳动者约定，劳动者在用人单位期间和离开用人单位后一定期间内不得到用人单位有竞争关系或有其他利害关系的其他单位任职，劳动者也不得自己从事与用人单位有竞争关系的业务。