劳动合同期满终止或者解除证明书

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• 问解除或者终止劳动合同的证明怎么办
  

  一、解除劳动合同证明由企业负责开出，解除劳动合同证明，一般都有标准格式，载明规定内容，由当地劳动部门统一制作，用人单位领用。 用人单位出具的解除、终止劳动合同的证明，应当写明劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限。 二、法律规定：《劳动合同法》 第五十条规定：用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 第八十九条规定用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。 《劳动合同法实施条例》 第二十四条用人单位出具的解除、终止劳动合同的证明，应当写明劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限。

• 问(一) 劳动合同解除或者终止劳动合同的，用人单位应当向劳动者出具劳动合同解除或者终止证明
  

  《劳动合同法》规定，解除或者终止劳动合同，用人单位应当为劳动者出具解除或终止劳动合同的证明，通常称为离职证明。离职证明中应当写明劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限等信息。《劳动合同法》第五十条规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。《社会保险法》第五十条规定，用人单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明，并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起十五日内告知社会保险经办机构。

• 问解除或者终止劳动合同的书面证明是怎样的
  

  如果你需要解除或者终止劳动合同，解除或者终止劳动合同的书面证明怎么写 第一，出具证明的时间： 第二，有劳动关系存在是前提。 第三，证明的内容应慎重，不能随意书写。 第四，注意证明内容的措辞，尽可能地使用法律规范用语。 第五，证明送达劳动者方有效，注意保留送达回执。

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