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如果一周工作时间超过40小时,特别是周六加班,应支付加班费,如果合同到期公司不给续签会赔吗可以要求延时补助的钱,不足加班费的,还可以主张差额...
有补偿金的。劳动合同期满终止,用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在法定情形要求续签无固定期...
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用人单位和劳动者建立劳动关系,劳动合同期满,不续签劳动合同通常有如下情况: 1.用人单位不续签劳动合同,用人单位需要向劳动者支付补偿金。 2.劳动者不续签,用人单位不需要支付补偿金。
劳动合同到期不续签是否需要赔偿,得分两种情况来看:如果单位不续签,需要进行经济补偿。如果员工不续签,要看具体情况:如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行经济补偿。如果单位降低原来劳动条件,员工不续签的,则单位还要进行经济补偿。
劳动合同到期不续签的,用人单位应当支付经济补偿。用人单位只需结算工资,不需要支付经济补偿,除非用人单位维持原待遇,同意续签合同。
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