行政处罚程序是怎样的?

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• 问行政处罚程序简易程序是怎样的
  

  对违法事实清楚、情节简单，后果轻微的违反行政管理行为，执法人员可当场作出如下处罚： 1、警告; 2、对公民处50元以下罚款; 3、对法人或其他组织处以1000元以下罚款。执法人员在作出行政处罚决定前，应当口头告知当事人作出该处罚决定的事实、理由及依据，并告知当事人有权进行陈述和申辩。处罚决定作出后，应当告知被处罚人如不服处罚决定，有权申请复议或提起行政诉讼。告知情况应简要记录在《当场处罚决定书》上。当事人对处罚有异议的，应按一般程序予以处罚。执法人员当场作出行政处罚决定的，应当向当事人出示执法证件，按规定认真填写《当场处罚决定书》，当场交付当事人。

• 问行政处罚处分的程序是怎样的
  

  根据《行政机关公务员处分条例》第三十九条的规定,　行政处分的程序有以下7个步骤： (一)经任免机关负责人同意，由任免机关有关部门对需要调查处理的事项进行初步调查; (二)任免机关有关部门经初步调查认为该公务员涉嫌违法违纪，需要进一步查证的，报任免机关负责人批准后立案; (三)任免机关有关部门负责对该公务员违法违纪事实做进一步调查，包括收集、查证有关证据材料，听取被调查的公务员所在单位的领导成员、有关工作人员以及所在单位监察机构的意见，向其他有关单位和人员了解情况，并形成书面调查材料，向任免机关负责人报告;(四)任免机关有关部门将调查认定的事实及拟给予处分的依据告知被调查的公务员本人，听取其陈述和申辩，并对其所提出的事实、理由和证据进行复核，记录在案。被调查的公务员提出的事实、理由和证据成立的，应予采信; (五)经任免机关领导成员集体讨论，作出对该公务员给予处分、免予处分或者撤销案件的决定; (六)任免机关应当将处分决定以书面形式通知受处分的公务员本人，并在一定范围内宣布; (七)任免机关有关部门应当将处分决定归入受处分的公务员本人档案，同时汇集有关材料形成该处分案件的工作档案。行政处分与我们说的行政处罚不一样，其中处分一般是针对国家工作人员作出的，也就是我们说的对公务员进行处分，而行政处罚则只要是有行政违法行为，就可以对行为人作出相应的处罚。说的简单一些，受行政处分的人，也是可能受到行政处罚。但是受行政处罚的人却不一定会受到行政处分。

• 问行政处罚法的程序是怎样的
  

  行政处罚的程序： 1、调查取证； 2、告知被处罚人相关的处罚事实、理由、依据和有关权利； 3、举行听证会； 4、行政机关作出行政处罚决定； 5、向被处罚人出具行政处罚决定书。

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