我国法律规定中起诉只能符合法定形式吗

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• 问只签订试用合同符合法律规定吗
  

  用人单位只签订试用期合同是违反法律规定的。 根据《劳动合同法》规定，如果用人单位与劳动者约定试用期，试用期应在劳动合同中约定。如果用人单位与劳动者约定试用期，试用期应在劳动合同中约定。 只是约定试用期而没有约定合同期的，试用期无效，视为正式劳动合同。

• 问我的年假符合法律规定吗
  

  关于年假问题的纠纷，可以参照如下1、计算天数 职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。 国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。 2、如何未安排休，计算赔偿 单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。

• 问行政处罚只能以法律的形式设定吗？
  

  看了你的问题行政处罚只能以法律的形式设定。通常法律可以设定各种行政处罚，行政法规可以设定除限制人身自由以外的行政处罚，地方性法规可以设定除限制人身自由、吊销企业营业执照以外的行政处罚。

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