不得认定为立功的情形有哪些

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• 问有哪些情形才能认定为立功？
  

  认定为立功的情形有以下这些： (一)犯罪分子到案后有检举、揭发他人犯罪行为，包括共同犯罪案件中的犯罪分子揭发同案犯共同犯罪以外的其他犯罪，经查证属实的; (二)提供侦破其他案件的重要线索，经查证属实的; (三)阻止他人犯罪活动的; (四)协助司法机关抓捕其他犯罪嫌疑人的(包括同案犯); (五)具有其他有利于国家和社会的突出表现的。

• 问认定立功的情形有哪些
  

  认定为立功的情形如下：（一）犯罪分子到案后有检举，揭发他人犯罪行为，包括共同犯罪案件中的犯罪分子揭发共同犯罪以外的其他犯罪，经查证属实的；（二）提供侦破其他案件的重要线索，经查证属实的；（三）阻止他人犯罪活动的；（四）协助司法机关逮捕其他犯罪嫌疑人（包括同案人）；（五）有其他有利于国家和社会的突出表现。

• 问不得认定为的情形有哪些
  

  一、不得认定为工伤情形：职工符合上述条件，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：(一)故意犯罪的;(二)醉酒或者吸毒的;(三)自残或者自杀的。二、非法用工工伤待遇： 1.一次性赔偿包括受到事故伤害或患职业病的职工或童工在治疗期间的费用和一次性赔偿金，一次性赔偿金数额应当在受到事故伤害或患职业病的职工或童工死亡或者经劳动能力鉴定后确定。 2.劳动能力鉴定按属地原则由单位所在地设区的市级劳动能力鉴定委员会办理。劳动能力鉴定费用由伤亡职工或者童工所在单位支付。 3.职工或童工受到事故伤害或患职业病，在劳动能力鉴定之前进行治疗期间的生活费、医疗费、护理费、住院期间的伙食补助费及所需的交通费等费用，按照《工伤保险条例》规定的标准和范围，全部由伤残职工或童工所在单位支付。 4.伤残的一次性赔偿金按以下标准支付：一级伤残的为赔偿基数的16倍，二级伤残的为赔偿基数的14倍，三级伤残的为赔偿基数的12倍，四级伤残的为赔偿基数的10倍，五级伤残的为赔偿基数的8倍，六级伤残的为赔偿基数的6倍，七级伤残的为赔偿基数的4倍，八级伤残的为赔偿基数的3倍，九级伤残的为赔偿基数的2倍，十级伤残的为赔偿基数的1倍。 5.受到事故伤害或者患职业病造成死亡的，按照上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍支付一次性赔偿金，并按照上一年度全国城镇居民人均可支配收入的10倍一次性支付丧葬补助等其他赔偿金。 6.赔偿基数，是指单位所在地工伤保险统筹地区上年度职工年平均工资。

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