我在资阳工作，但是资阳工伤保险赔偿流程

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• 问资阳工伤赔偿程序
  

  申请工伤赔偿的期限：与工伤认定一样，即用人单位在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向劳动保障行政部门提出工伤认定申请；用人单位因种种原因不能及时支付工伤待遇而引起的劳动争议，申请仲裁的时效期间为一年。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。 因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。 劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

• 问邵阳工伤保险赔偿流程是怎样的
  

  发生工伤事故事故后，工伤保险赔付的流程如下： (1)、发生工伤事故后，首先要申请工伤认定，用人单位申请的期限是30日，用人单位没有申请的，劳动者及其亲属申请的期限是1年; (2)、经治疗伤情稳定的，如果造成伤残影响劳动能力的，可以申请伤残鉴定; (3)、经工伤认定和伤残鉴定后，用人单位可向社会保险行政部门提交申请材料，主张工伤赔偿; (4)、如果用人单位没有购买工伤保险的，由用人单位承担赔偿责任，产生争议的，可以申请劳动仲裁主张赔偿。

• 问邵阳工伤保险赔偿流程怎么算
  

  发生工伤事故事故后，工伤保险赔付的流程如下： (1)、发生工伤事故后，首先要申请工伤认定，用人单位申请的期限是30日，用人单位没有申请的，劳动者及其亲属申请的期限是1年; (2)、经治疗伤情稳定的，如果造成伤残影响劳动能力的，可以申请伤残鉴定; (3)、经工伤认定和伤残鉴定后，用人单位可向社会保险行政部门提交申请材料，主张工伤赔偿; (4)、如果用人单位没有购买工伤保险的，由用人单位承担赔偿责任，产生争议的，可以申请劳动仲裁主张赔偿。

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