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交。根据《劳动法》的规定,用人单位和劳动者必须依法缴纳社会保险费。根据《劳动法》第七十二条,《社保法》第五十八条规定,用人单位和劳动者应依法...
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1、劳务派遣员工的社会保险,缴纳数额、缴纳方式等都是由派遣单位与用人单位约定的,双方都可以承担缴纳事务,一般情况都是约定由劳务派遣单位负责办理。2、法律依据如下:劳动合同法第五十九条规定:劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位(以下称用工单位)订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。
1、外地城镇户口,公司注册在市区,没有缴纳综保的,可以要求缴纳社会保险; 2、4、5号公司可以安排调休,如果没有的,应当按照日工资的200%支付; 3、公司裁员必须有法定的事实和理由,而不仅是口头的,如果裁员情形成立的,应当支付你经济补偿金,每工作一年一个月; 4、裁员违法的,属于违法解除,可以要求支付二倍经济补偿金标准的赔偿金。
劳务派遣时,劳动者的社会保险由派遣单位办理。派遣单位拒绝履行缴费义务的,劳动者可以向派遣单位所在地区的社会保障检查部门举报,维护其合法权益。
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