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不可抗力条款属于法律的明文规定,合同当事人可以在合同中约定不可抗力,但是没有约定的仍然适用。 《民法典》第五百九十条:因不可抗力不能履行合同...
如果发生不可抗力导致合同无法履行的,当事人可以免除履行义务;如果不可抗力仅导致合同部分无法履行的,则能够履行的部分仍然需要履行;如果不可抗力...
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不可抗力解除劳动合同是法定情形。根据《民法典》第五百六十三条第一款规定,有下列情形之一的,当事人可以解除合同: (一)因不可抗力致使不能实现合同目的; (二)在履行期限届满前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务; (三)当事人一方迟延履行主要债务,经催告后在合理期限内仍未履行; (四)当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的; (五)法律规定的其他情形。
合同法对不可抗力的问题已经根据实践需要在民法典进行体现了。 第一,不可抗力是不能预见、不能避免且不能克服的客观情况。 第二,诉讼时效中的规定:诉讼时效期间的最后六个月内,因不可抗力,不能行使请求权的,诉讼时效中止 第三,因不可抗力致使不能实现合同目的当事人可以解除合同 第四,一方因不可抗力不能履行合同的,根据不可抗力的影响,部分或者全部免除责任,但是法律另有规定的除外。因不可抗力不能履行合同的,应当及时通知对方,以减轻可能给对方造成的损失,并应当在合理期限内提供证明。 当事人迟延履行后发生不可抗力的,不免除其违约责任。 第五,承运人对运输过程中货物的毁损、灭失承担赔偿责任。但是,承运人证明货物的毁损、灭失是因不可抗力、货物本身的自然性质或者合理损耗以及托运人、收货人的过错造成的,不承担赔偿责任。 第六,货物在运输过程中因不可抗力灭失,未收取运费的,承运人不得请求支付运费;已经收取运费的,托运人可以请求返还。
不可抗力解除劳动合同是法定情形。根据《民法典》第五百六十三条第一款规定,有下列情形之一的,当事人可以解除合同: (一)因不可抗力致使不能实现合同目的; (二)在履行期限届满前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务; (三)当事人一方迟延履行主要债务,经催告后在合理期限内仍未履行; (四)当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的; (五)法律规定的其他情形。
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