提前解除劳动合同怎么赔偿啊？

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• 问提前解除劳动合同赔偿
  

  1，提前解除劳动合同需要支付双倍经济补偿金，每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金，超过半年不足一年的，支付一个月工资，不足半年的支付半个月工资。 2，养老失业依按照平均工资的40%作为缴费下限，养老个人单位缴纳20%；失业单位1%；医疗按照60%， 建议协商解决,协商不成可以申请仲裁,也可以委托律师代为仲裁。

• 问劳动者提前解除劳动合同怎么赔偿
  

  用人单位提前终止劳动合同，应该要向劳动者支付经济补偿金： 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 2、这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 3、如果单位违法解除劳动关系，可以要求支付双倍的赔偿金。

• 问提前解除劳动合同赔偿怎么算
  

  你好提前解除劳动合同应当进行赔偿，双方可自行协商，也可提起仲裁或者诉讼。第五条经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。 第八条劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议，由用人单位解除劳动合同的，用人单位按劳动者在本单位工作的年限，工作时间每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金。

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