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用人单位不得与农民工约定减轻或者免除其对农民工因亡或者患应当承担的法定责任。约定减轻或者免除责任的，约定无效。...
用人单位不得与农民工约定减轻或者免除其对农民工因工伤亡或者患职业病应当承担的法定责任。约定减轻或者免除责任的，约定无效。...
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县级以上人民政府应当统筹城乡就业，将农村富余劳动力有序转移就业纳入国民经济和社会发展中长期规划和年度计划。县级以上人民政府人力资源和社会保障行政部门应当建立健全劳务输出输入工作机制，规范就业服务市场，落实城乡劳动者平等的就业制度。
用人单位应当加强安全生产管理，健全安全生产、劳动安全卫生操作规程和工作规范，加强日常检查监督。用人单位应当以书面形式向农民工如实告知作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范以及应急措施。用人单位应当为农民工提供符合国家标准或者行业标准的职业安全卫生条件和必要的劳动防护设施、用品。
违反本条例规定，拒不招收农民工子女入学的，由县级以上人民政府教育行政部门责令限期改正;逾期不改正的，对有关单位负责人和直接责任人给予处分。违反有关规定向农民工子女收取费用的，由县级以上人民政府监察、价格、教育等行政部门责令限期改正;逾期不改正的，对有关单位负责人和直接责任人给予处分。
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