生育假包括哪些内容

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• 问生育津贴范围包括哪些内容
  

  生育津贴是生育保险的内容之一，生育保险关系到广大女职工的切身利益，在我国，生育保险待遇主要包括两项内容： （一）生育津贴：用于保障女职工产假期间的基本生活需要，应在女职工分娩后3个月内向相关主管部门办理生育津贴申领手续。计算公式为：女职工本人生育当月的缴费基数÷30（天）×假期天数。其中，生育津贴低于本人工资标准的，差额部分由企业补足。 （二）生育医疗待遇：用于保障女职工怀孕、分娩期间以及职工实施节育手术时的基本医疗保健需要。

• 问计划生育服务包括哪些内容
  

  从事计划生育技术服务的机构应当依法做好人口与计划生育技术服务和与计划生育有关的临床医疗服务，具体包括下列内容：（一）生殖健康科普宣传、教育和咨询；（二）提供避孕药具及相关的指导、咨询和随访服务；（三）避孕和节育的医学检查；（四）计划生育手术并发症和计划生育药具不良反应的诊断、治疗；（五）实施避孕、节育手术和输卵（精）管复通手术，并提供术后相关的咨询、随访服务；（六）其他生殖保健服务。

• 问惠州生育津贴包括哪些内容
  

  针对惠州生育津贴的构成的规定， 1、生育医疗费 女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付。超出规定的医疗业务费和药费（含自费药品和营养药品的药费）由职工个人负担。 女职工生育出院后，因生育引起疾病的医疗费，由生育保险基金支付；其它疾病的医疗费，按照医疗保险待遇的规定办理。女职工产假期满后，因病需要休息治疗的，按照有关病假待遇和医疗保险待遇规定办理。 2、生育津贴 女职工依法享受产假期间的生育津贴，按本企业上年度职工月平均工资计发，由生育保险基金支付。

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