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【法律意见】 2021年满50岁的女工人不能退休,现在已经统一为55岁退休。...
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我国法律规定。男性退休年龄是60周岁,女性退休年龄是50周岁,女干部退休年龄是55周岁。 所以按着正常的退休年龄,那么女性是可以在50岁直接办理退休,享受养老金的待遇。特殊岗种工种,年满45岁;女干部年满55岁,不能从事劳动生产的,女45岁申请病退。 (一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,并且累计工龄满十年的; (二)男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,累计工龄满十年的,从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作; (三)男年满五十周岁,女年满四十五周岁,累计工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的应当准予退休。
一般50岁,特殊情况下55岁。依照法律规定,全民所有制企业、事业单位、党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应当退休:(一) 男性60岁以上,女性50岁以上,连续工龄10年以上。(二) 从事井下、高空、高温、特别繁重的体力劳动或其他有害健康的工作,男性年满55周岁,女性年满45周岁,连续工作年满10年。本规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。(三) 男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。(四) 因工致残,由医院证明,经劳动鉴定委员会确定,完全丧失劳动能力的。
不可以,买断是违法的。“买断工龄”是指改革开放初期我国一些国有企业在改革过程中安置富余人员的一种办法,即参照员工在企业的工作年限、工资水平、工作岗位等条件,结合企业的实际情况。经企业与员工双方协商,报有关部门批准,由企业一次性支付给员工一定数额的货币,从而解除企业和富余员工之间的劳动关系,把员工推向社会的一种形式。按照目前国家相关法律规定买断工龄是违法的。
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