在我国的法律规定中双方喝酒回家途中发生交通事故致人死亡有责任吗

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• 问上班途中发生交通事故, 对方家人有责任吗
  

  对方家人即受害方应向肇事员工主张侵权赔偿责任，因公司和该员工非雇佣关系，员工也不是在履行职务行为时造成对方损害，故公司不承担赔偿责任。根据最新的工伤保险条例，(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的可以认定为工伤，但该员工是主要责任，所以不能认定为工伤。

• 问在我国的法律规定中交通事故造成人员死亡主要责任
  

  先做伤残鉴定，如果够重伤，是可以判刑的，打架就判故意伤害，交通事故就是交通肇事，够拘留的，你要多少人家就给多少，不给就拘留，3年以上7年以下的，这个问题都在协商，自己看着要，要是肇事的是个穷光蛋你要多少钱都没有，要是有钱的能借到钱的，看你要价了。问问大夫吧，这个病是否影响今后的正常生活，因为人跟人不一样，就算死了，农村和城镇，需要赡养抚养情况不一样，看情况

• 问在我国的法律规定中上下班途中发生交通事故死亡可以要求工伤赔偿吗
  

  就事故的赔偿问题双方可以协商解决，协商时可以依据事故认定书划分的责任协商，也可以自由协商。因为有保险，先让保险公司在责任限额范围内予以赔付，交强险的最高赔付金额是12.2万。保险公司承担责任后仍赔付不足的，有商业险的有商业险赔付，没有商业险的由肇事方补足。 如果你的情况满足以下情形之一就有很大可能被认定为工伤的。但是最终结论还是需要由劳动部门的专业认定。《工伤保险条例》规定认定工伤的有七种法定情形： （1）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （2）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （3）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； （4）患职业病的； （5）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； （6）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的； （7）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 工伤的处理流程为：工伤认定——工伤鉴定——工伤赔偿。

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