相关问答
公司倒闭,也就是破产,劳动合同终止,公司按劳动者本单位工作年限每年支付一个月本人工资经济补偿金。附:劳动合同法第四十四条有下列情形之一的,劳...
劳动法未有明确规定,但劳动合同法第四十六条明确规定:用人单位被依法宣告破产的,应当向劳动者支付经济补偿,只要还和用人单位有劳动关系,补偿和年...
大家都在问查看更多
关于城镇和农村标准的认定要分情况的。第一,如果他本身在老家的户籍是城镇户籍,那现在肯定是按上海的城镇标准去计算赔偿数额的。第二、如果他在老家是农村户籍的话,那么现在要分两种情况了。1、他在上海务工居住满一年,那么可以按照上海的城镇标准计算。2、如果他在上海居住的时间不满一年,那么只能按照上海的农村标准来计算赔偿数额。
1、男性干部、工人年满60周岁,女干部年满55周岁,女工人年满50周岁,连续工龄或工作年限满10年可办理退休。 2、从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工,男年满55周岁,女年满45周岁,连续的工龄或工作年限满10年可办理退休。 3、男年满50周岁,女年满45周岁,连续工龄或工作年限满10年的,经医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的职工可办理退休。
“职工因工死亡,其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金: (一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资; (二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院劳动保障行政部门规定; (三)一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。”
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
1,364人已浏览
179人已浏览
801人已浏览
1,088人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询