如何解决家庭与保姆之间的纠纷？-法师兄

违法解除需要赔偿，按照相关规定：用人单位违反规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照如下经济补偿标准的二倍向劳动者支付：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。员工可以依法通过向劳动监察部门投诉或者申请向公司索赔。用人单位违法解除劳动合同如经劳动争议部门或者认定，用人单位应当向员工支付双倍的经济赔偿金。

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家庭纠纷怎么解决： 1、由双方自行协商，或通过亲戚朋友居间调停以解决纠纷。 2、由当地村委或、人民调解组织、司法所组织双方当事人进行调解。 ...

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对于家庭纠纷如何解决形成良好的家庭关系，要做到以下几点： 1、一分谦让，家庭成员之间不要事事针尖对麦芒，多给对方说的机会，多为对方着想,避免...

家庭纠纷怎么解决： 1、由双方自行协商，或通过亲戚朋友居间调停以解决纠纷。 2、由当地村委或、组织、司法所组织双方当事人进行调解。 3、依法向法院起诉，通过诉讼的方式来解决争议。每个家庭都有各自不同的特点，由于观念的不同，性格的不现，想法的不同，家人之间也不免会闹矛盾，但是毕竟是一家人，如果僵持下去总是要伤感情的，所以早日和解比较好。

赠与合同是赠与人将自己的财产无偿给予受赠人，受赠人表示接受赠与的合同。赠与合同争议根据赠与是否可以任意撤销，可将赠与合同分为：一、可任意撤销的赠与合同；二、不得任意撤销的赠与合同。不得任意撤销的合同又可以分为两种情况：一是具有救灾、扶贫等社会公益、道德义务性质的赠与，另一种是经过公证的赠与。

《土地管理法》第十六条土地所有权和使用权争议，由当事人协商解决；协商不成的，由人民政府处理。单位之间的争议，由县级以上人民政府处理；个人之间、个人与单位之间的争议，由乡级人民政府或者县级以上人民政府处理。当事人对有关人民政府的处理决定不服的，可以自接到处理决定通知之日起三十日内，向人民法院起诉。在土地所有权和使用权争议解决前，任何一方不得改变土地利用现状。