杭州工伤赔偿要多长时间能到账-法师兄

工伤赔偿金涉及两个支付单位：用人单位支付和工伤保险基金支付一、用人单位支付的赔偿（1）用人单位支付的费用一部分应该在工伤发生后持续支付，如停工留薪待遇；（2）一部分应该是在劳动能力鉴定之后，如一次性伤残就业补助金；二、工伤保险基金支付的部分（1）产生的费用先由用人单位垫付，未产生的之后一起结算；（2）完成工伤鉴定后，申请工伤保险基金支付费用，一般在30天内就会支付。

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工伤赔偿金涉及两个支付单位：用人单位支付和工伤保险基金支付一、用人单位支付的赔偿（1）用人单位支付的费用一部分应该在工伤发生后持续支付，...

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一、赔偿时间如果单位积极办理，两个月可以拿到。单位不合作，只能仲裁，时间上可能半年吧。二、根据《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为...

1.工伤赔偿需要经过工伤认定、劳动能力鉴定（工伤伤残等级鉴定）两个程序后，才能赔偿，由于存在地区间差异，具体的时间不好一概而论！ 2.首先要到当地劳动部门申请工伤认定，这是所有问题的前提，不申请工伤认定，就无法通过工伤获得赔偿，如果单位不申请的话，职工个人就必须在受伤之日起一年内申请； 3.根据《工伤保险条例》第二十条之规定，社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内做出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内做出工伤认定的决定。 4.等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定，鉴定工伤等级，如果体内有钢钉、钢板一类的内固定器材的，需拆除后才可以做劳动能力鉴定（除非医生书面证明体内的钢钉、钢板一类的内固定器材不需要拆除，一直留着体内的情况以外），然后按照伤残等级向用人单位索要伤残赔偿。

一般工伤待遇审核递交之后两个月内到账。工伤赔偿包括工伤保险基金支付的治疗费、康复费、住院期间生活费、以及伤残一次性伤残补助金和相应等级的津贴。单位支付员工工伤期间的工资，以及伤残的一次性就业补助金，一次性医疗补助金根据地方法规确定支付方。工伤待遇审核时在治疗完毕或者劳动能力鉴定结果下达后，向社保递交申请后下达的。主要资料有：工伤待遇审核申请表、医疗终结或者劳动能力鉴定表、病例、出院小结、医疗发票及住院清单、工伤认定书和本人身份证复印件。受伤员工申请后在60日内下达待遇。对工伤赔偿赔偿多久到账的问题，我的解答如上

工伤赔偿金涉及两个支付单位:用人单位支付和工伤保险基金支付一、用人单位支付的赔偿 (1)用人单位支付的费用一部分应该在工伤发生后持续支付,如停工留薪待遇; (2)一部分应该是在劳动能力鉴定之后,如一次性伤残就业补助金; 二、工伤保险基金支付的部分 (1)产生的费用先由用人单位垫付,未产生的之后一起结算; (2)完成工伤鉴定后,申请工伤保险基金支付费用,一般在30天内就会支付。