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劳动合同丢失也是可以办理退休的。 【法律依据】 《中华人民共和国劳动合同法》第十六条,劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动...
需要结合具体情况而定。当事人档案丢失,仅剩余解除劳动合同书,如果没有未交费工龄需要进行视同缴费年限确认,可以办理退休,不影响退休待遇。如果在...
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这很难办了,须找到责任单位与责任人,在他们的配合下补办相关手续:在职工档案中最重要的一个表就是劳动合工招收审批表,它比录用登记表还重要,此表在本人档案中称为第一表,这在招用单位审批过程中应存有一套表或花名册存档的,一般在审批机关(市、县)的劳动局存有,找到此表就有了就业的依据了;再一表就是建立社保关系的相应材料,如果之前建立了社保关系,社保局有你的参保信息与交费信息存的,可以补交与接续参保。档案中的其它表项,比如岗位变更,工资变更,奖罚登记表则不好补办了,但不会影响你的退休或享受社保待遇。
原单位劳动合同丢失的,可以重新办理。劳动合同签订或者变更后,劳动合同文本由用人单位和劳动者各持有。丢失的,可以复制对方持有的劳动合同。劳动合同持有或者变更后,用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,由劳动行政部门责令改正;对劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
1、在丢失劳动合同后能够及时申请补办。 2、劳动合同经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效,由用人单位和劳动者各执一份。劳动合同丢失后可以复印对方保存的一份,然后加盖印章,标注复印来源即可。劳动合同是双方确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。
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