工伤认定申请人提供材料不完整，劳动局认定行政处罚不予受理怎么办-法师兄

一、根据《工伤保险条例》第十八条第三款，工伤认定申请人提供的材料（申请表，劳动关系证明，医疗诊断证明）不完整的，劳动保障行政部门应当一次性书面告知申请人需要补充的材料。申请人补正后，劳动保障行政部门应当受理。（第55条规定：如果劳动保障行政部门工作人员无正当理由不受理您的申请，您可以向其上级反映，要求对其进行行政处分。二、关于材料——1、申请表是格式化的（领取）。2、劳动关系证明（根据劳社部函（2005）12号，其他一起工作的人员证言，考勤记录都好可以）。3、诊断书您是有的。三、补充说明：根据劳社部函（2004）256号，您所在单位是否同意工伤鉴定不是您申请工伤鉴定的必经程序。

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关于告知的时限，劳动保障部在2003年9月颁布的《工伤认定办法》中作了规定，即劳动保障部门应当当场或者在15个工作日内以书面形式告知对于这一...

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（一）工伤认定申请表。申请人按照书面告知要求补正材料后。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间，社会保险行政部门应当受理：（二）与用人单位存在...

当地人社局的劳动能力鉴定委员会工伤保险条例第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料：（一）工伤认定申请表；（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。第十九条社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。职业病诊断和诊断争议的鉴定，依照职业病防治法的有关规定执行。对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的，社会保险行政部门不再进行调查核实。职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。第二十条社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。

按照《工伤保险条例》第十八条规定：提出工伤认定申请应当提交下列材料：（一）工伤认定申请表；（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。

根据《工伤保险条例》第十八条的有关规定，提出工伤认定申请应当提交下列材料：（一）工伤认定申请表；（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。