企业职工退休手续需要准备哪些材料-法师兄

1、金按时足额缴纳，到达法定退休年龄，由企业劳资工作人员到基金征缴科申报退休停缴，打印养老保险清单。2、企业劳资人员呈报所需材料，进行退休审批。需呈报材料a、职工档案。b、职工养老保险手册。c、二代原件。d、企业职工退休核准表。《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续满十年的。（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确定，完全丧失劳动能力的。

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1、金按时足额缴纳，到达法定退休年龄，由企业劳资工作人员到基金征缴科申报退休停缴，打印养老保险清单。2、企业劳资人员呈报所需材料，进行退休审...

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企业职工退休手续需要准备的材料包括职工养老保险手册、参保人本人的身份证、职工档案、企业职工退休核准表等；经人力资源和社会保障局审批符合退休条...

办理提前退休需要提交一下材料：1、职工所从事的工种属于特殊工种范围的批复件；2、职工本人档案； 3、职工本人退休申请报告； 4、《企业职工特殊工种提前退休审批表》和企业张榜公布单； 5、《宁波市社会养老保险统筹单位在职职工花名册》（即连续工龄视同缴费年限核定表）； 6、因病或非因工完全丧失劳动能力退休、退职的，提供本人申请和《宁波市职工丧失劳动能力鉴定表》； 7、政策性提前退休的，应提供本人退休申请、批准文件、企业破产裁决书等有关证明材料； 8、特殊工种提前退休的，若职工本人档案中对从事特殊工种年限记载不全的，还需提供确能证明其从事特殊工种及年限的原始相关材料。

一．申报：企业应向社会保险机构提供以下材料： 1、职工原始档案； 2、职工身份证、户口本； 3、职工养老保险手册（经社保机构审核的）； 4、职工个人申请； 5、档案中对从事特殊工种无明确记载的，应提供职工从事特殊工种期间各年度发放的毒素费、高温费、下井费等专项补贴凭证； 6、《XX市企业职工从事特殊工种退休核定表》一式三份； 7、《XX市城镇职工养老待遇核定表》草表。二、审核（拟核定）社会保险机构对企业的材料要进行认真审核，对携带材料齐全，符合规定要求的分别填写《拟审批从事特殊工种退休人员情况一览表》、《关于对×××等几名职工退休审批前的公示公告》等。对携带材料不全或缺少材料的，保险机构审核人员应给企业办事人员讲清楚。如：招工介绍信、调动信、升级表、毒素费（高温费、下井费）、花名册等，并做好记录，待企业补充好材料后，再予以审核。对不符合退休条件的，应讲明政策，做好解释工作，待符合退休条件时，再予以审核。企业办理职工退休审核手续，携带的材料要保持其原始性、真实性，不得有挖补、涂改、伪造等现象出现，一经发现，三年内不予办理审核手续，并对有关责任人员，依据《档案法》和《档案管理条理》的规定，给予相应的处罚。三、公示社会保险机构委托企业进行公示、公告，公示期为10天。职工退休资格和退休待遇核定完毕后，回企业张贴公示，公示范围为熟悉审批退休人员情况的本企业职工和离退休人员。企业纪检、工会部门要对公示情况给予监督。公示期满后，对公示无异议的，由企业办事人员携带由企业劳资人事、纪检、工会三部门加盖公章及签署意见的一览表回执，交回社会保险机构立即办理复核手续。对公示有异议的，经调查核实无问题后，再按程序办理复核手续。对不符合退休条件的职工将其材料退回企业，继续缴纳社会保险费，待其符合退休条件时再办理退休手续。四、核定公示期满后，对符合退休条件的，由企业携带公示表回执到社会保险机构办理退休复核手续，社会保险机构审核无误后，审核人员盖章，加盖社会保险机构公章，到缴纳社会保险费的县（市）、区社会保险机构办理待遇审核、增加手续。

事业单位提前退休需满足以下条件： 1、工作年限满20年且距法定退休年龄小于5年(含5年)，或工作年限满30年的事业编制人员，本人自愿申请，经批准可以提前退休。提前退休仍按原事业单位标准核定养老金。 2、男年满50周岁、女年满45周岁或工龄25年以上的人员，如本人自愿，经组织批准，可以提前离岗。在法定退休年龄内，领取离岗时的基本工资，档案工资享受在职人员的增资待遇，到法定退休年龄，一并计算工龄，计发退休费，在原单位办理退休手续。医疗保险享受原单位待遇，住房公积金以离岗时的标准工资为基数进行交纳。 3、凡工作年限满30年或男年满53周岁、女年满48周岁(女性工人45周岁)且工作年限满20年的，经本人申请，按人事管理权限报市有关部门批准后，允许提前退休。