老板要开除我签了合同要不要赔偿我？

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• 问老板不签劳动合同该向我要赔偿吗
  

  老板违法辞退您，可以要求双倍经济补偿，没签订劳动合同的，也需要依法给予经济补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法(2012修正)》第条、第条，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

• 问老板辞退我，没有签劳动合同，能不能要求赔偿我
  

  用人单位无故辞退劳动者，劳动者可以要求给予双倍的补偿。补偿的标准为每工作一年，补偿本人二个月的工资。如果工作在一年以下，且没有和劳动者签订合同，劳动者则可以要求双倍工资的补偿。 《劳动合同法》第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

• 问老板提出解除合同要赔偿我什么钱
  

  看是合法解除还是非法解除。合法解除是指根据《劳动合同法》规定，用人单位有理由解除合同的情形。若是劳动者违反公司规章制度，用人单位以合理合法的理由解除劳动合同，则劳动者没有任何补偿可拿；若是合法解除（非劳动者违反规章制度），用人单位没有提前一个月通知，劳动者可以拿到一个月代通知金以及2008年1月后每年一个月工资的补偿；用人单位非法解除，则劳动者有权拿到自在该单位工作之日起，每年一个月工资补偿的双倍赔偿。具体您说的属于哪种情况，可以对照。维权途径：协商解决不成，向用人单位注册所在地劳动仲裁部门申请仲裁。

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