如下情况责任如何界定

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• 问责任无法认定的情况下，如何认定工伤
  

  交通事故责任无法认定，就视为没有主要责任或者全部责任，就属于工伤。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

• 问如何界定火灾责任
  

  司法实践中，在失火行为造成了严重后果，构成失火犯罪的情况下，一般在法定的基本量刑档次内给行为人裁量刑罚。也就是说，失火行为造成了致人重伤、死亡或使公私财产遭受重大损失的严重后果，一般在三年以上七年以下这一量刑档次内裁量刑罚。但是，在失火行为造成了严重后果的前提下，综合考察分析犯罪行为人主客观方面的情况，如果情节较轻的，在三年以下有期徒刑或者这一量刑幅度内裁量刑罚。这是特殊的量刑幅度，适用于“情节较轻”情况，如果综合考察分析犯罪的主客观方面的情节，不属于情节较轻的，则只能在基本的量刑幅度内裁量刑罚。我国《》规定，犯失火罪的，处三年以上七年以下有期徒刑;情节较轻的，处三年以下有期徒刑或者拘役。

• 问如何界定公司具体情况
  

  1、如果这个商标是著名或驰名商标，该公司的商标与它相同或近似，就构成侵权；2、如果这个商标不是著名或驰名商标，但该公司的商标与它相同或近似，并且商品都类同，就构成侵权；3、公司名称跟别的有两个相同的字，要看这个公司的宣传，如果在宣传上突出使用，造成消费者误会的，也构成侵权；4、即使一个公司的商标没侵权，但是没有注册商标，日后有人抢先注册了，那么在以后，该公司的商标也会构成侵权。

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