雇主找不到人不按时报警找不到厂里的管辖哪-法师兄

《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。依照第三十八条以用人单位违反法律规定没有与你签订合同为由要求解除合同，依照第四十六条规定要求用人单位支付四个月的经济补偿金，依照第八十二条第一款规定要求支付11个月的双倍工资，即在要求四个月的经济补偿金的同时要求补足用工第一年第二个月到第十二个月期间11个月的工资。此外还可以要求补足四年期间的社保费。综上：你可以要求用人单位支付用工第一年的第二个月到第十二个月的工资补偿，四个月的经济补偿金，交足四年的社会保险费

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驾驶方把车开走，向交通警察大队报警(122交通事故报警电话)告驾驶方事逃逸还要负事故全部责任。交通肇事逃逸案件的定性标准，事故当事人认为自己...

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无论是民事案件还是刑事案件，只要符合立案条件，即使找不到被告或犯罪嫌疑人，也不会影响诉讼程序的继续。对民事案件而言。如果找不到被告，可以公告...

1、找不到人能联系上，说明人口并没有失踪，警方不会受理这类案件； 2、只要失踪了，随时可以报警，如果是未成年失踪，公安机关应当立即以刑事案件立案，迅速开展侦查工作 3、警察的任务就是维护社会治安秩序，保护公民的人身安全，而老人失踪就是属于社会治安案件，所以可以随时报警

如果被人打报警有用的，但要提供证据。公安机关会针对原由对行为人采取不同的措施，如果情节较轻可以进行调解、批评教育，情节较重或者恶劣的可警告、罚款、拘留。《治安管理处罚法》第四十三条殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。有下列情形之一的，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上一千元以下罚款: （一）结伙殴打、伤害他人的；（二）殴打、伤害残疾人、孕妇、不满十四周岁的人或者六十周岁以上的人的；（三）多次殴打、伤害他人或者一次殴打、伤害多人的。

失踪人口的报告通常以24小时为限，但如果你有证据证明对方的人身安全可能有危险，或者对方可能受到侵害。然后你可以随时向公安机关报案，不受时间限制。如果符合下列情况的人口失踪，可以立即报警，公安机关将立即立即调查刑事案件。（1）接到拐卖妇女、儿童的报告、控告和举报的；（2）接到儿童失踪或者十四岁以下十八岁以下妇女失踪的报告的；（三）接到十八岁以下妇女失踪的报告，可能被拐卖的；（四）发现流浪乞讨的儿童可能被拐卖；（五）发现有收购被拐卖妇女、儿童行为的，应当依法追究刑事责任；（六）表明可能发生拐卖妇女、儿童犯罪事实的其他情形的。如果家人失踪，当事人可以根据情况向失踪人员户籍所在地刑警队报告失踪人员或者向失踪地公安机关报告。