相关问答
劳动者被拘留的,用人单位不得解除劳动合同。劳动者依法被追究刑事责任的,用人单位才可以解除合同。即使是刑事拘留,而没有被追究刑事责任,用人单位...
劳动者被拘留的,用人单位不得解除劳动合同。劳动者依法被追究刑事责任的,用人单位才可以解除合同。即使是刑事拘留,而没有被追究刑事责任,用人单位...
大家都在问查看更多
劳动者被拘留的,用人单位不得解除劳动合同。劳动者依法被追究刑事责任的,用人单位才可以解除合同。即使是刑事拘留,而没有被追究刑事责任,用人单位也是不能以此为理由解除劳动合同的。
劳动者被拘留的,用人单位不得解除劳动合同。劳动者依法被追究刑事责任的,用人单位才可以解除合同。即使是刑事拘留,而没有被追究刑事责任,用人单位也是不能以此为理由解除劳动合同的。
【法律意见】 不会有案底,受拘留,罚款等行政处罚的,相关的案卷、信息肯定会留存在公安机关,但这种信息,只要不是涉及到其它案件,其他人是调取不出来的,所以基本不会影响生活,包括考学、招工等。一般当事人在由于违法治安管理处罚条例而被行政拘留的一般不会留下前科,这是区别于刑事处分的重要和要素。嫖娼本身是属于行政处罚范围,行政处罚记录还是会存在地方档案的,如果单身,有可能减轻处罚或者不予处罚。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
103人已浏览
178人已浏览
83人已浏览
333人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询