公司年终奖什么形式发放

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• 问公司的年终奖可以以什么形式发放呢
  

  公司的年终奖可以的发放的形式是： 1、固定的奖金，类似于福利性质； 2、浮动的奖金，如根据个人年度绩效评估结果和公司业绩结果所发放绩效奖金； 3、红包，通常是由老板决定的，没有固定的规则。

• 问年终奖发放的形式和形式有哪些
  

  年终奖的发放额度和形式一般由企业自己根据情况调整。好的年终奖办法要有较好的考评指标、评价方法、发放规则等等相应的各项制度，可以有效激励员工，增加企业凝聚力。奖金对于员工来说是一种物质奖励。如果员工的绩效优良，工作成绩突出，为企业的发展做出了贡献，就应该给予奖励，一来是对员工努力上的承认，二来激励员工继续努力工作，实现更佳的工作表现。年终奖在不同的单位有不同的发放形式，除了一般意义上的“红包”外，有的是股票分红，有的是“双薪”，有的是提成，有的是奖金。但是.企业在发放年终奖的时候考虑的并不简单，有的目的很明确，就是为了奖励员工们在一年当中所付出的劳动，但也有一些企业针对入职不满一年年终奖不发

• 问公司做的年终奖有几种，分别以什么形式发放？
  

  公司年终奖可以以这些形式发放： 一、常见的13薪或14薪，只要员工年底还在岗，就能拿到； 2、根据个人年度绩效评估结果和公司绩效结果发放绩效奖金； 红包：通常由老板决定，没有固定的规则，可能取决于员工与老板的亲密关系。

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