商业三年没买保险出了交通事故该怎么赔偿-法师兄

没签劳动合同，没买保险，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。一、未给劳动者购买保险劳动者可以要求用人单位补缴社保，劳动者可以按照《劳动合同法》第38条规定解除劳动合同，要求用人单位支付补偿金（每服务一年支付一个月工资）。二、未签订劳动合同，其赔偿事宜如下：用人单位和劳动者在一个月内未签劳动合同的，不需要因此支付补偿，一个月内签订劳动合同属于《劳动合同法》规定的用人单位和劳动者协商签订劳动合同的合法期限。超过一个月，用人单位不和劳动者签劳动合同，用人单位属于违反《劳动合同法》规定，劳动者可以按照《劳动合同法》第38条规定解除劳动合同，要求用人单位支付补偿，公司若不支付，劳动者可以向用人单位所在的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求用人单位支付。自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，劳动者可以要求支付从第二月起支付每月二倍工资。自用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照《劳动合同法》第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

答

1、被保险人及时向保险公司报案； 2、及时告知保险公司人员伤亡情况； 3、根据相应的票据、凭证进行理赔； 4、后续的赔偿费用可以一并进行处理...

答

交通事故的误工费、护理费、营养费等是否是保险公司出，这个要看具体情况。如果在事故中，机动车一方有责任。不分责任大小，只要有责任，那么伤者的医...

如果机动车一方在《强制保险条例》施行后没有投保交强险，即使投保的机动车商业第三者责任保险的，因其性质属商业保险。故机动车一方应当首先在保监会公布的交强险责任限额范围内承担赔偿责任，超出交强险责任限额的部分，再按《交通安全法》第76规定，确定应承担的相应责任。二者赔偿金额之和，即为机动车一方应实际承担的民事赔偿金额。受害人或者死者近亲属遭受精神损害，赔偿权利人向人民法院请求赔偿精神损害抚慰金的，适用《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》予以确定。

交通肇事保险理赔需要提交以下材料： 1、保险保单正本或保险单正本复印件； 2、事故发生地交警出具的具有签章的事故责任认定书或者是简易事故处理书、事故调解书、出险事故原因证明（如属于一方事故，保险公司负责人员已赴现场查勘的情形下，可以不提供该材料，如不属于单方事故，则需提供该材料）； 3、汽车维修行业正式专用的发票； 4、肇事时正在驾驶的人员的机动车驾驶证复印件、发生事故的车辆的行驶证复印件； 5、机动车辆保险损失情况确认书、已确认修理项目的列表清单、零部件更换更新的项目清单列表； 6、机动车辆保险事故出险报案表、机动车辆保险事故索赔申请书； 7、机动车辆保险事故现场查勘记录或机动车辆保险事故现场查勘询问笔录（一般适用于盗抢险赔案、疑难赔案和没有第一现场的赔案）； 8、机动车辆保险事故现场查勘的草图、相关事故车辆损失照片； 9、赔款通知书。

关于个人交通保险的相关问题，给您做出如下回答1、对方摩托车损失在赔偿范围，强制险下赔偿限额2000元，如不足则在商业险下赔偿，对于商业险下赔偿部分，需看事故责任，如您是全部责任，则对于超出2000元的剩余部分在商业三者险下全额部付，如是主要、同等或次要责任，则按对应比例承担责任，详见一下条款，上面写的很明确。2、对于三者人员人伤费用的问题，您可以要求您的强制险保险公司先行支付医疗费用。强制险规定的很清楚的，由交警部门出具先行支付函，将医疗单位出具的诊断证明、医疗费用单据、药品清单及病历相关材料递至保险公司，可以获得先行支付的赔款。3、保险公司对于人伤费用的核定标准不一，容易出现问题的地方就在医疗费用上面，不论是强制险还是商业险，均要求用药符合医疗保险规定，但是伤者在医院用什么药我们说了不算，所以这方面我们需要多沟通。与医院方面达成治疗意见，建议医院使用医保药品。4、前面所讲的情况均在您在此事故中有责任的前提下，如事故中没有责任，那么只需要您所在的保险公司赔偿交强险下无责赔偿部分就可以了。