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收集公司胁迫或者变相胁迫劳动者离职的证明材料,然后到劳动监察大队投诉用人单位,或者到劳动争议仲裁委员会申请仲裁,通过法律途径维护自身的合法权...
一般员工主动离职的,公司不需要支付经济补偿金。如果因为公司倒闭而被迫离职的,公司需要支付经济补偿金,金额为每工作一年一个月工资。...
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灵活就业缴费按规定应由本人选择提出申请,或由组在破产清算终结时,通过职工代表大会同意,方可整体灵活的就业缴费。由于企业集中破产,失业人员多,失业金积累少,财政困难,不能使所有失业人员及时享受失业待遇。政府可以决定分期分批享受。如果尚未领取失业金,重新就业后,将不能讲在享受失业待遇。灵活就业人员应当及时缴费,跨年度欠费不允许不交。那么今年4月,省市的人社局为了规范灵活就业人员按时足额缴费,以前已缴费,但未接续到灵活就业户的,仍按原单位缴费,转入灵活就业户后按灵活就业缴费。
公司倒闭导致劳动合同终止的有经济补偿。 《劳动合同法》第四十六条规定,依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。 第四十四条规定,有下列情形之一的,劳动合同终止: (一)劳动合同期满的; (二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的; (三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的; (四)用人单位被依法宣告破产的; (五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的; (六)法律、行政法规规定的其他情形。
一般员工主动离职的,公司不需要支付经济补偿金。如果因为公司倒闭而被迫离职的,公司需要支付经济补偿金,金额为每工作一年一个月工资。
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