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毕业生签就业合同注意事项主要有以下三个方面: (1)要注意弄清用人单位是否具备合法的资格 (2)要按规定的程序签订就业协议 (3)双方协商条款的内容必须在备注栏中注明
1、挂证不挂章:一般而言,持证人(尤其是全国注册证书)只愿挂证,不愿挂章,证章由持证人保管。2、费用全报销:异地挂靠者,所产生的差旅费、住宿费、等由用证单位全额报销。3、多证合一:持证人拥有多本证书者,需挂靠于同一单位(国家规定),若除了欲挂靠到外单位的证书外还有其它证书挂在别处,需将以往注册的证书办理注销或退工后方可挂靠。4、不参与投标:持证人需要挂靠本人证书时,一般证书仅用于企业升级资质或保级,不用于招投标或挂项目,不参与审图等工作,如确实需要,则费用另算。5、另算:除证书挂靠费用外,根据当地人事部门政策,企业有可能需要为持缴纳社保等费用,此费用不计在证书挂靠费之内,切记。6、注册期签约:多数一级证书(如一级建造师)及设计类证书(如建筑师、结构师)挂证者挂靠协议签订时间一般为一个注册周期(如2年或3年),费用分为每年支付或三年一次付清。7、见证付款:持证人与用证单位达成意向约见后,一般而言,用证单位见到证书原件后须支付给持证人,建委验收后支付挂证费用(一般为一年的挂证费用)的剩余款项。《中华人民共和国》第五条从事建筑活动应当遵守法律、法规,不得损害社会公共利益和他人的合法权益。
挂证不挂章:一般而言由中介推荐人才的挂靠单位为“资质升级”、“资质换证”、“保资质”的企事业单位,持证人(尤其是全国注册证书)与用证单位达成协议注册成功后,注册证(职称证)由用证单位保管,个人可合理借用后返还(如考试、升级等);注册章由个人保管,单位可合理借用后返还。
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