工伤赔偿案件请问被告答辩状应该怎样写啊?-法师兄

XX劳动争议案件答辩状答辩人：xx有限公司，住所地在XX市xx路，法定代表人：xx，董事长被答辩人：xx，男，汉族，1968年8月10日出生，住XX市xx号xx室被答辩人诉答辩人解除劳动关系、工资争议案件，现答辩人提出答辩如下：一、被答辩人请求解除劳动关系的事实和

被答辩人因自身原因于2012年2月21日主动辞职，其后双方于2012年2月22日就劳动合同解除达成结算协议，双方劳动关系已经解除。被答辩人再主张解除劳动关系，没有事实和法律依据，明显不当。二、被答辩人主张给付各项费用154548元没有依据 1、被答辩人辞职后，双方在协商一致基础上签订劳动合同解除协议，明确约定被答辩人在答辩人处工作期间的工资、加班费、节日加班费用等费用已全部结清，被答辩人对此无任何异议，被答辩人不再追究答辩人任何责任。根据江苏省高院、江苏省仲裁委苏高法审委（2009）47号文第25条规定，劳动者与用人单位就工资、加班工资等劳动报酬的计算、支付达成结算协议，不违反法律、行政法规的强制性规定的，应认定有效，但有证据证明在协议签订时存在欺诈、胁迫、重大误解、显失公平或乘人之危等违背当事人真实意思表示的情形除外。本案中，双方已就工资、加班工资等达成结算协议，该协议不违反法律强制性规定，又不存在欺诈、胁迫等情形，依法有效。 2、被答辩人主张经济补偿金于法无据。被答辩人主动辞职，也不符合要求支付经济补偿金的前置条件和程序，主张经济补偿金没有法律依据。 3、被答辩人主张双倍工资亦没有事实和法律依据。首先，双方签有劳动合同，不存在双倍工资的问题；其次，主张双倍工资有着明确的时间限制、时效限制、数额限制。被答辩人的主张没有事实和法律依据。综上所述，被答辩人的仲裁请求没有事实和法律依据，依法不能成立，恳请贵委依法驳回被答辩人的仲裁请求。此致 XX市劳动人事争议仲裁委员会答辩人：XX有限公司时间：2012年5月8日

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被告答辩状的写法： 1、首部 (1)文书名称为“答辩状”。 (2)答辩人的基本情况。答辩人是公民的，写明姓名、性别、身份证号码、出生年月日、...

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离婚答辩状首先要观点明确，是否同意离婚需要表达清楚。如果不同意离婚，答辩状的内容就主要阐述感情方面的问题，针对对方的诉讼请求，进行反驳。表...

1、标题。写明“刑事（或民事）答辩状”。 2、答辩人的基本情况。当事人栏目，直接列写答辩人的基本情况。 3、写明答辩事由。这是答辩状的主体部分，写法没有统一的规定，一定要针对原告在诉状中提出的事实和理由进行答辩。

离婚答辩状(范本)答辩人：张某，女，汉族，19××年××月××日出生，住××市××区××社区××号楼×单元××号。身份证号码：××××××××，电话：××××××××。答辩人因×××诉答辩人离婚纠纷一案，提出答辩如下：

离婚答辩状首先要观点明确，是否同意离婚需要表达清楚。如果不同意离婚，答辩状的内容就主要阐述感情方面的问题，针对对方的诉讼请求，进行反驳。表明自己对这段感情的珍视，以及可以对挽回这段感情所做出的努力等等。如果同意离婚，就需要针对对方的诉讼请求，一一阐明自己的想法。对原告诉状中所写的事实是否符合实际情况表示意见。如果所诉事实全部不能成立，就全部予以否定;部分不能成立，就部分予以否定。另外，对于自己在答辩状中提到的事实，应当提供证据予以证明，如果有证据提供的话，最好在答辩状中提醒法官，这样方便法院翻看。最后，需要在答辩状上签上自己的姓名以及写上日期。被告需要提供两份答辩状给法院，自己留一份备份，以便日后查阅。