婚介所在服务期满后是否可以退还服务费用-法师兄

婚介所在服务期满后是否可以退还服务费用

2024-11-12

根据合同条款和双方约定内容妥善处理。若事实表明收取相关费用却未提供有效服务，值得考虑退还相应款项；相反，若已经提供相应服务，但因个人原因未能找到合适的对象，通常情况下并无退款道理。总的来说，婚恋介绍公司在收取费用后，会尽其所能为消费者推荐合适的候选人，然而这并不代表每一次推荐都能满足双方的要求。最终能否成功匹配，作为第三方的婚恋介绍公司无需承担任何责任。若消费者指控婚恋介绍公司在执行婚恋介绍业务过程中存在恶意欺诈行为，需要提供充足证据证实此类行为确实存在。

相关问答

问婚介所过了服务期能退吗

答

依据合同条款和约定内容进行妥善处理。若事实表明收受了相关费用却未能提供有效服务，则值得考虑退还相应款项；相反如果已经提供了相应服务，但因个人...
问房屋中介服务费能否退还？

答

在房地产中介服务中，提供真实且准确的信息是中介人的主要职责之一，同时，中介人还需承担谨慎审核的义务。在提供交易信息时，中介人应确保所提供的信...

劳动合同期限，是指劳动合同效力所及的时间长度，也就是劳动合同的有效期限。对劳动者而言，就是其为单位工作的期限，对单位而言，就是其提供劳动岗位和报酬的时间期限。而服务期是劳动者与用人单位约定在用人单位专门出资，为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的情况下，劳动者必须为用人单位提供服务的期限。服务期可以长于劳动合同期限，只要是双方的真实意思表示并通过合同固定下来，则对双方就具有约束力。作为对用人单位提供专项培训费用、对劳动者进行专业技术培训的对价，服务期是劳动者应履行的一项义务，同时是用人单位的权利。因此，即便劳动者与用人单位的劳动合同已到期，但劳动者的服务期还没满，用人单位要求劳动者继续履行服务期的，劳动者应当履行；否则即为违约，劳动者必须按服务期协议的规定给予用人单位赔偿。《劳动合同法》第二十二条规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。