发工资发现金，不用银行卡，那么是怎么扣除的呢-法师兄

公司发工资发现金，不用银行卡，员工需要扣除的五险一金由企业统一计算好了以后，由企业直接向社保中心和住房公积金中心缴纳。员工可以通过社保中心窗口和公积金管理中心窗口进行查询，也可以向企业索取的工资单上查看。工资单上查不到或者工资单上员工工资部分有扣款但是社保中心查不到的，都是企业没有做好的，可以向企业所在地的劳动部门投诉，也可以直接打电话12333反映情况。

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公司发工资发现金，不用银行卡，员工需要扣除的五险一金由企业统一计算好了以后，由企业直接向社保中心和住房公积金中心缴纳。员工可以通过社保中心窗...

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根据《中华人民共和国个人所得税法实施条例》的规定：第八条税法第二条所说的各项个人所得的范围：（一）工资、薪金所得，是指个人因任职或者受雇...

应发工资扣除社保缴费部分，扣除个人所得税（如果达到标准的话），扣除其它费用（比如个别单位的住宿费、住宿水电费等）后剩余的实际拿到手的工资就是实发工资。 1、应发工资，即根据劳动者付出的劳动，应当得到的工资待遇。应发工资基本工资奖金津贴和补贴加班加点工资特殊情况下支付的工资－劳动者因个人原因缺勤或旷工造成的工资或者奖金减少的部分。 2、实发工资，也称应得工资，即劳动者应当实际得到或者用人单位应当实际支付给劳动者的工资报酬。实发工资不等同于应发工资。实发工资应发工资－五险一金个人缴纳部分－应缴个人所得税。 3、养老保险，自己交8%，单位交20%，你自己交104，那么交费基数是1300，单位交130020%260 4、养老金的计算公式（退休前1年当地社平工资个人指数化工资）21%交费年限（个人账户余额计发月数）交费基数高，个人指数化工资高，交费时间长，领取的比例高，基数高、时间长，进入个人账户的钱也更多。

厂里发的银行卡掉了，现在马上就要发工资了，办理一张新银行卡，并将卡号提供给工厂财务即可。银行卡丢失补卡流程：挂失银行卡，需缴纳10元服务费：①可先进行电话口头挂失，保证账户资金安全；②随后到银行营业厅，填写挂失申请书；③挂失成功后取回回执，妥善保存。七日后挂失正式生效，持身份证前往银行办理补卡业务：①持身份证、挂失回执前往银行；②排队取号；③叫到号后将补办银行卡需要的资料交给柜员；④稍等片刻，输入新卡密码，在业务确认单上签字；⑤缴纳5元到10元工本费，银行不同收费不同；⑥取回身份证，拿到新银行卡。

发现金通过银行都是可以的，法律都允许，法律未对发放方式有要求，只要求了发放法定的货币就行，具体如下：《工资支付暂行规定》第五条工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。第六条用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。用人单位可委托银行代发工资。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。扩展资料：法律要求用人单位必须要约定发放工资的时间，具体如下：《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。法律要求用人单位不得随意克扣员工工资，具体如下：《工资支付暂行规定》第十五条用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：（一）用人单位代扣代缴的个人所得税；（二）用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用；（三）法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费；（四）法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。