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轻伤等级标准有以下几种,具体的鉴定通过报警来处理: 1、轻伤一级各种致伤因素所致的原发性损伤或者由原发性损伤引发的并发症,未危及生命;遗留组...
附《例》中关于工伤认定或视同工伤的条件规定:第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的...
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如果是工伤三级的话,可依照:职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资;(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额;或求问与工伤的律师他们的,比如说的律,伴!!的认证的法律者的。
要看是什么原因导致的伤害,工伤和其他伤害鉴定标准、法律程序、赔偿标准都不一样。如果属于工伤,如果有骨折的情况,是能够达到伤残等级的。建议你走正常工伤索赔程序,到时候提起劳动仲裁,老板可能就会主动和你商量赔钱的事情了,工伤的话,需要先认定工伤(时限从受伤之日起最长一年内),工伤认定出来以后,去设区的市级劳动能力鉴定委员会鉴定劳动能力等级,鉴定结果出来就可以协商提起劳动仲裁要求单位赔偿相关费用了,赔偿项目八九项,包括:医疗费、住院伙食补助费、停工留薪期工资、住院期间护理费、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金、交通费、鉴定费等。具体赔偿多少钱需要根据伤者住院天数、本人工资、鉴定时间才能综合计算。需要律师帮助可以联系我。解答满意可以好评
需要司法鉴定机构依据病例、伤势的恢复情况进行伤残鉴定,定残主要依据影响器官功能情况。道路交通事故受伤人员伤残评定B18667-2002十级标准4. 10.10肢体损伤致:.双手缺失(或丧失功能)5%以上;.双手感觉缺失25%以上;c.双上肢前臂旋转功能丧失50以上;d.一足足弓结构破坏13以上;.双足十趾缺失(或丧失功能)20%以上;.双上肢长度相差4c以上;.双下肢长度相差2c以上;.四肢长骨一骺板以上线性骨折;.一肢丧失功能10%以上。4.10.11皮肤损伤致瘫痕形成达体表面积4%以上。你可以对照看一下是否符合十级标准。
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