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雇员在从事雇佣活动中开车撞死人的,雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的...
由雇主承担赔偿责任;如果司机因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的,可以向司机追偿。雇员的行为超出...
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由雇主承担赔偿责任;如果司机因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的,可以向司机追偿。雇员的行为超出授权范围,但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的,应当认定为从事雇佣活动。
首先交通事故责任的具体认定需要根据交警开具的认定书,如果是属于你们这方责任的,根据最高院关于审理人身损害赔偿案件的司法解释,雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的,可以向雇员追偿,雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。如果是雇员关系以外的第三人造成雇员人身损害的们可以要求第三人也可以要求雇主赔偿
根据交通事故责任书来定,如果司机没有故意或者重大过失的,由你承担赔偿责任;如有,则司机承担连带赔偿责任,雇主承担的话,可以通过保险理赔来赔偿一部分。
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