辞退程序合同解除的法定时效有多长

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• 问解除合同的诉讼时效多长？
  

  1.解除合同诉讼时效需要分情况讨论。例如约定解除的情况下，时效计算在违约责任成立时开始。 2.合同解除系解除权行使的结果时，为形成权及其行使的问题； 3.合同解除系双方当事人协商一致的结果时，也不是请求权行使的表现。按照我国法及其理论关于诉讼时效与除斥期间的分工，这不属于诉讼时效制度管辖的领域，前者受制于除斥期间，后者适用《民法典》关于合同订立以及合同生效的规定。合同解除本身虽不适用于诉讼时效，但因解除而生的有关法律后果则同诉讼时效有密切关系，需要讨论。

• 问被辞退劳动合同解除程序是怎样的
  

  办理的程序应该是这样的：1、员工本人出具辞职报告，签《解除终止劳动合同证明书》 2、带辞职报告、《解除终止劳动合同证明书》、单位解除合同的文件、劳动合同到劳动局审批中心办理劳动合同解除手续； 3、带解除合同证明、辞职报告、《解除终止劳动合同证明书》、单位解除合同的文件、《职工保险变更表》到社保大厅办理保险调减； 4、将解除合同证明、《解除终止劳动合同证明书》、单位解除合同的文件、员工档案（包括招工表、合同、保险手册等）交本地劳动局失业科。 5、将一份《解除终止劳动合同证明书》、单位解除合同文件交员工本人。 6、员工本人带《解除终止劳动合同证明书》、单位解除合同文件及本人身份证到失业科办理失业登记。

• 问无效合同的解除程序
  

  劳动合同无效并不必然导致单方解除（或称法定解除、过错解除）结果的发生。劳动合同无效可能产生两种法律后果： 一是双方重新签订新的劳动合同或是变更原合同中的无效条款； 二是劳动合同无效的无过错方行使单方解除权，终止双方劳动关系。

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