工作期间乙肝发病能算吗

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• 问工作期间发病算工伤吗
  

  实践中，在工作场所发病一般按非因工处理。但由于工作紧张造成的，可以算工伤。工作紧张的情形一般指：在发病前一段时间内，（一）产量超过平常数量，连续超正常工作负荷工作；（二）由于工作需要，加班加点，连续超时工作；（三）身体有病，医生开有休息假条，但领导布置有紧急任务，不能休息或去治病的。 小提示：在处理这类问题时，一般需要有工伤保险机构指定的医院，出具对发病是由于工作紧张因素造成的证明。

• 问判刑期间有乙肝能判缓刑吗
  

  我国《刑法》第72条规定，对于被判处拘役三年以下有期徒刑的犯罪分子，同时符合下列条件的，可以宣告缓刑，对其中不满18周岁，怀孕的妇女，和以满75周岁的人应当宣告缓刑。第一，犯罪情节较轻。第二，有悔罪表现。第三，没有再犯罪的危险。第四，宣告缓刑对所居住的社区没有重大不良影响，同时刑法第74条也做了禁止性规定，也就是说对于累犯和犯罪集团的首要分子是不能够适用缓刑的。综合以上两个法条来看，如果说不属于累犯和犯罪集团的首要分子，同时符合刑法第72条缓刑的条件，即使说以前曾经被叛过缓刑，依然有可能再次被判处缓刑。

• 问乙肝病人能监外执行吗
  

  乙肝病人如果被判处有期徒刑或者拘役，并有下列情形之一的，能监外执行： 1、有严重疾病需要保外就医的； 2、怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女； 3、生活不能自理，社会危害性小的的； 4、被判处无期徒刑的罪犯，是怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女的。《中华人民共和国刑事诉讼法》第二百六十五条规定，对被判处有期徒刑或者拘役的罪犯，有下列情形之一的，可以暂予监外执行： （一）有严重疾病需要保外就医的； （二）怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女； （三）生活不能自理，适用暂予监外执行不致危害社会的。对被判处无期徒刑的罪犯，有前款第二项规定情形的，可以暂予监外执行。

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