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工伤认定是劳动行政部门依法授权对职工事故伤害是否属于工伤或者视为工伤的行政确认行为。?工人在工作或视同工作过程中因操作不当或其他原因对人身造...
工地上受伤申请工伤认定的流程:用人单位或者劳动者等适格主体提交工伤认定申请表等资料申请工伤认定;社会保险行政部门决定是否受理;受理工伤认定申...
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工人发生工伤事故后,必须立即进行障碍鉴定。但是,工作上的障碍鉴定不是有关部门自主启动的,而是需要工作上的工人自主申请才能启动的,申请工作上的障碍鉴定的程序主要是提交申请书。工人在工伤稳定后,发现有残疾,影响劳动力的,可以向市级劳动力鉴定委员会提出劳动力鉴定申请,提交申请书。第二,提交《工作认定决定书》、完整病历资料等资料。第三,劳动力鉴定委员会审查。材料齐全,鉴定委员会在60个工作日内作出结论。资料不完整的情况下,劳动力鉴定委员会从收到劳动力鉴定申请之日起5个工作日内,一次书面通知申请人需要补充的资料。第四,专家进行鉴定。劳动力鉴定委员会视伤情程度,从医疗卫生组织专家库随机抽取3人,或5人与工作人员工作相关科目的专家组成专家进行鉴定。第五,发行鉴定结论。鉴定结论出来后,20天内将劳动力鉴定结论及时送达工作人员和使用者,抄写社会保险经营机构。
工伤员工可以直接向用人单位所在地劳动保障部门申请工伤鉴定。《工伤保险条例》第十七条规定,职工发生事故伤害或者依照职业病防治法的规定被诊断、鉴定为职业病的,所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内向协调区劳动保障行政部门申请工伤鉴定。
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报劳动保障行政部门同意,申请时限可以适当延长。需要提供劳动关系证明,企业的登记信息资料,工伤事故证明等材料,填好申请表,申报到设区的市级劳动能力鉴定委员会。
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