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《中华人民共和国残疾人保障法》将其立法宗旨明确表述为“为了维护残疾人的合法权益，发展残疾人事业，保障残疾人平等地充分参与社会生活，共享社会物...
社会福利是国家或社会在法律和政策范围内、居民住宅、公共卫生、环境保护、基础教育领域，为全体市民提供资金援助和优价服务的社会制度。它表现为国家...
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财政部2009年发布的《关于加强企业职工福利费财务管理的通知》称，企业职工福利费是指除职工工资、奖金、津贴外，纳入工资总额管理的补贴、职工教育经费、社会保险费和补充养老保险费（年金）、补充医疗保险费和住房公积金以外的福利费用，包括非货币性集体福利、各种现金补贴和非货币性集体福利。包括：职工因公外地医疗费用，尚未实行企业职工医疗费用医疗费用、职工直系亲属医疗补贴、职工疗养费用、自办职工食堂经费补贴或未办职工食堂统一供应午餐费用、符合国家有关财务规定的供、防暑降温费等。福利还包括节日补贴、交通、车辆改造、异地安家费等其他项目。探亲假、婚假、带薪年假等假期也属于福利。
社会福利包括什么？社会福利是国家或社会在法律和政策范围内，在居民住宅、公共卫生、环境保护和基础教育领域，普遍为全体公民提供资金援助和优质服务的社会制度。它表现为国家和社会团体建立的各种福利设施、社会服务和各种社会福利事业。老年人社会福利是国家为改善老年人物质生活和精神生活提供的福利项目、设施和服务的总称。老年人的社会福利是特殊的，享受的对象是失去劳动能力、体弱多病的老年人。其内容必须符合老年人的生理和心理特点，需要国家和社会的特殊考虑和照顾。为了做好老年福利工作，《老年人权益保障法》第三十三条规定了各级地方政府在这方面的义务。老年人社会福利的内容包括：（1）满足生存和安全需要的福利。比如住房福利，生活护理福利，医疗护理福利。（2）满足尊重和享受所需福利。比如建立适合老年人生活和活动的配套设施；开展适合老年人的群众文化、体育和娱乐活动，丰富老年人的精神生活；在参观、参观和乘坐公共交通工具方面为老年人提供优惠和照顾。（3）满足发展需要的福利。比如国家发展老年教育，办好各种老年学校，为老年人继续接受教育提供便利；国家为老年人参与社会主义物质文明和精神文明建设创造条件，充分发挥老年人的专长和作用。
根据劳动法规定，妇孺福利其主要内容： 【女职工和未成年工特殊劳动保护】国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。 未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。 【劳动强度限制】禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。 【经期劳动强度限制】不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动。 【孕期劳动强度限制】不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的活动。对怀孕七个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。 【产假】女职工生育享受不少于九十天的产假。 【哺乳期劳动保护】不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。 【未成年工劳动保护】不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。 【未成年工健康检查】用人单位应当对未成年工定期进行健康检查。 《劳动法》第五十八条 《劳动法》第六十五条
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