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国家法定过年假是3天。法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 全体公民放假的节日: (一)新年,放假1天(1月1...
用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的...
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应当从除夕夜开始计算,也就是大年二十九(今年没有大年三十)。 2016年放假安排时间表一、元旦:1月1日至3日放假调休,共3天。1月4日(星期一)上班。二、春节:2月7日至13日放假调休,共7天。2月6日(星期六)、2月14日(星期日)上班。三、清明节:4月3日至5日放假,4月2日(星期六)上班。四、劳动节:5月1日至3日放假,4月30日(星期六)上班。五、端午节:6月9日至11日放假,6月12日(星期日)上班。六、中秋节:9月15日至17日放假,9月18日(星期日)上班。七、国庆节:10月1日至7日放假调休,共7天。
《国家安全法》规定,国家安全工作应当坚持国家整体安全观,以人民安全为宗旨,以政治安全为基础,以经济安全为基础,以军事、文化和社会安全为保障,以促进国际安全为依托,维护各领域国家安全,构建国家安全体系,走中国特色国家安全道路。
国家法定年假如下: 1、职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天; 2、职工累计工作已满10年不满20年的,年休假10天; 3、职工累计工作已满20年的,年休假15天。 国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。 年休假的休假安排: 1、单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假; 2、年休假在1个年度内可以集中安排,也可以分段安排,一般不跨年度安排。单位确因工作需要不能安排职工休年假的,经职工本人同意,可以不安排职工休年假。对职工应休未休假天数,单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。
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