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帮老板开车出事故通常由老板负责,雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔...
帮老板开车出了交通事故老板负责。若雇员存在故意或过错,老板可以追偿。 雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重...
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雇主对雇员在雇佣活动中对第三人造成的损害,雇主主主要承担最终的局部赔偿,不能像其雇员一样追偿;其次,如果员工有故意或重大过失,他们对外是连带责任。此时,如果雇主赔偿,他们可以向员工索赔。
根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条:雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的,可以向雇员追偿。
要看情况,帮人开车出了车祸,如果是属于个人与单位劳动关系或者个人之间劳务关系,工作期间劳动者开车造成他人损害,由单位或者雇主承担责任。如果属于为他人无偿提供帮工,帮工人致他人损害,被帮工人承担赔偿责任。如果帮工人存在故意或者过失,与被帮人承担连带责任。被帮工人明确拒绝帮工的,不承担责任。 主动帮助别人开车,实际上是一种无偿提供劳务帮忙的行为,也就是为他人无偿提供劳务的帮工人,在从事帮工活动中致人损害的,被帮工人应当承担赔偿责任,所以说就是帮助谁开车,被帮助的就要承担责任。 但是被帮忙人明确拒绝帮助的,就不承担赔偿责任。即便是帮忙人在开车过程中存在在故意或者重大过失,赔偿权利人请求帮忙人和被被帮忙人承担连带责任的,人民法院还是会支持的,所以被帮忙人一般都会承担责任,只是帮忙人在开车过程中存在在故意或者重大过失才会承担部分。
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