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由于公司没有跟你缴纳社保,你可以随时解除你们之间的劳动关系。 同时,你还可以向公司要求,11个月的工资,作为未签订劳动合同的赔偿金,还可以要...
用人单位不为劳动者缴纳社保的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单位为其补缴。我国《》《社会保险法》都明文规定,用人单位为...
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1、双方可以协商解除劳动合同,公司支付经济补偿金,员工每工作满一年支付一个月工资,六个月以上不满一年的按一个月工资支付,不满半年支付半个月的工资。2、购买社保是公司的法定义务,公司只能做思想工作,让其配合。否则以后存在被投诉、仲裁的法律风险。员工不愿意购买社保,可能主要是出于对个人需要承担的那部分钱的原因。
建议您先不要主动离职,用人单位不购买社保是不合理的,可以向其主张经济补偿金,尝试和单位协商,协商不成可以向当地劳动监察大队投诉或者提起劳动仲裁。请问你是否有签订相关的劳动合同呢?工作时间具体多久?工厂对此是什么态度呢?由于您提供的信息有限,需要了解您的具体情况,在网上不宜提及个人信息,建议您直接来电详谈,根据实际情况进行分析,以便给您专业的法律指导。
1、可以要求厂里给你们买社保。2、根据劳动法,休息日加班,应该付双倍加班费,这是你们应该得到的。3、根据《劳动法》第四十一条:加班一般每日不得超过一小时;原因特殊,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。你们可以和厂里协商解决,协商不成,申请劳动仲裁,一致起诉。
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