如何依法讨要老板的差工资-法师兄

如果您公司拖欠员工工资,可以采取以下措施: 1. 向当地劳动监察部门投诉,或者直接申请劳动仲裁。首先,应向所在市区的劳动局进行投诉,劳动监察大队将对此立案,并要求您提供基本资料。之后,前往您公司进行调查,若情况属实,他们将出面调解,并警告您的公司已违反劳动法。若公司拒不执行,劳动监察大队将强制执行。 2. 您可以举报您公司拖欠工资的行为,向劳动行政部门进行投诉。此举报通常由劳动管理监察大队处理。 3. 您也可以直接向劳动仲裁机构申请仲裁。仲裁费用为200-300元,全部由公司承担。仲裁结果不满意的话,您可以在拿到仲裁书后15天内向法院起诉。 4. 根据国家规定,在仲裁或诉讼时,您不仅可以要求支付劳动者工资报酬,还可以要求支付相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。具体法律请参考参考部分。《劳动合同法》第八十五条:用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。 (一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的 (二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的 (三)安排加班不支付加班费的 (四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿。

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根据《劳动合同法》的规定,如果用人单位未与劳动者签订劳动合同,则应向劳动者支付双倍工资。根据该法的第四十六条规定,如果用人单位与劳动者协商一...

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可以请当地劳动保障部门给予帮助。县（包括县）以上各级人民政府都设有劳动保障局，下辖劳动保障监察部门。劳动保障监察部门要履行《劳动保障监察条例...

工资追讨的流程如下: 1. 首先,您可以与公司协商,寻求最节省时间和精力的解决方案。您也可以请工会或第三方共同协商,达成和解协议。 2. 如果协商无果,您可以寻求有关部门的调解。 3. 如果调解仍然无法解决问题,您可以考虑向劳动仲裁机构申请仲裁。 4. 如果仲裁结果不满意,您可以向有关机关投诉。 5. 如果投诉仍然无法解决问题,您可以考虑向法院提起诉讼,追回应当支付给您的劳动报酬。根据《工资支付暂行规定》第7条规定:“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。” 温馨提示:这是根据当前问题的经验总结,不同地区的法院在审判尺度上有细微差别,这是很正常的现象。在办理案件时,尽量选择专业的律师,与律师沟通法律诉求,维护自己的合法权益。

如果你去商店，这是违法的。扰乱企业正常经营的，可以处以警告或者200元以下的罚款；情节严重的，处五日以上十日以下的拘留，并处五百元以下的罚款。用人单位拖欠工资的，劳动者向劳动安全行政部门（劳动监督旅）投诉，劳动监督旅责令限期支付。逾期不支付的，可以要求额外支付赔偿金。赔偿标准：应付金额的50％以上。投诉时，应提供身份证复印件及相关拖欠工资的证据。或者以未按时足额支付工资为由，向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，终止劳动关系，支付工资和经济补偿。如果你仍然想维持劳动关系，你只能要求支付工资。

用人单位不支付劳动报酬可以向劳动监察大队举报