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可根据当事人的约定,当事人没有约定的,一般来说,是从最后还款日的第二天算起,到实际还款当天,一共贷款逾期的天数。 当事人可以约定一方违约时应...
从司法实践来看主要有以下三种计算方法: (1)合同约定法,即按照合同的约定来计算。双方当事人可以在合同中事先约定好一定的比例或参照一定的利率...
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年假天数如下:员工累计工作不满10年的,年假5天;满10年不满20年的,年假10天;满20年的,年假15天。
有关产假的规定有以下几个方面的法律法规:《中华人民共和国人口与计划生育法》《妇女权益保障法》《女职工劳动保护规定》。在2012年4月14日国务院第200次常务会议通过的《女职工劳动保护特别规定》第六条,明确规定了产检计入劳动时间:怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查,所需时间计入劳动时间。目前,国家并没有统一规定产检假的次数和天数,但根据这条实践中认为只要是正常必要的产检,都应该计入劳动时间。不能按病假、事假、产假、旷工等来算。
一般来说,年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间,以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间,应当计为累计工作时间。职工新进用人单位且连续工作满12个月以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。 折算方法为:(当年度在本单位剩余日历天数÷365天)×职工本人全年应当享受的年休假天数。
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