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一、劳动仲裁过程中公司注销,仲裁申请人可以要求仲裁庭出具仲裁结果,然后变迁诉讼对象向法院起诉,向相关组织或个人追讨劳动报酬。 二、劳动争议主...
如果在劳动仲裁阶段或者审理阶段,用人单位恶意注销的,在申请执行时可以申请追加被执行人,也就是申请追加用人单位为被执行人。...
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1、查明被注销公司股东是否有虚假出资或虚假出资。被注销公司股东注册资本虚假或抽逃资本的,债权人可以要求股东在注册资本虚假或抽逃资本范围内对申请人承担责任。2、债权人可以要求法院执行机构直接裁定变更被执行人,股东应当承担清偿责任。
根据《中华人民共和国劳动法》第十章和《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第六条的规定,争议双方当事人应当采取合法的途径解决彼此间的争议,这主要有四个途径。(1)当事人协商解决,协商不成,可采取其他方式解决。(2)通过企业劳动争议调解委员会调解解决。企业劳动争议调解委员会设在企业工会,可找到他们来解决纠纷。(3)上述途径走完后,仍解决不了问题,可向劳动争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁劳动争议仲裁委员会的办事机构设在劳动和社会保障局。(4)对劳动争议仲裁委员会裁决不服的劳动争议案件,根据国家有关规定,人民法院的民事审判庭负责劳动争议案件的审理,它是解决劳动争议的最终程序。
劳动争议公司注销后,诉讼当事人发生变化,用人单位及其出资人、创业单位或者主管部门作为共同当事人。劳动争议适用于劳动仲裁前置,对仲裁裁决不服的,可以在收到仲裁裁决之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
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