眼睛n级鉴定标准是什么-法师兄

工伤赔偿与个人工资、当地政策、工伤等级直接相关，无法直接算出瞎了眼也有相应等级区分，需要考虑有无光感或矫正视力《劳动能力鉴定标准》a）一级伤残鉴定标准10)双眼无光感或仅有光感但光定位不准者；b)二级伤残鉴定标准17)一眼有或无光感，另眼矫正视力≤0.02，或视野≤8%（或半径≤5°)c)三级伤残鉴定标准19)一眼有或无光感，另眼矫正视力≤0.05或视野≤16%（半径≤10°)；20）双眼矫正视力＜0.05或视野≤16%(半径≤10°)；21)一侧眼球摘除或眶内容剜出，另眼矫正视力＜0.1或视野≦24％（或半径≤15°)；d）四级伤残鉴定标准16）一眼有或无光感，另眼矫正视力＜0.2或视野≤32%（或半径≤20°)；17）一眼矫正视力＜0.05，另眼矫正视力≤0.118)双眼矫正视力＜0.1或视野≤32%（或半径≤20°)；e)五级伤残鉴定标准23〕双眼外伤性青光眼术后，需用药物维持眼压者；24）一眼有或无光感，另眼矫正视力≤0.3或视野≤40%（或半径≤25°)；25）一眼矫正视力＜0.05，另眼矫正视力≤0.2～0.25；26）一眼矫正视力＜0.1，另眼矫正视力等于0.1；27）双眼视野≤40%(或半径≤25°)；28）一侧眼球摘除者；f)六级伤残鉴定标准27）一眼有或无光感，另一眼矫正视力≥0.4；28）一眼矫正视力≤0.05，另一眼矫正视力≥0.3；29）一眼矫正视力≤0.1，另一眼矫正视力≥0.2；30）双眼矫正视力≤0.2或视野≤48%（或半径≤30’)；g）七级伤残鉴定标准28）一眼有或无光感，另眼矫正视力≥0.829）一眼有或无光感，另一眼各种客观检查正常；30）一眼矫正视力≤0.05，另眼矫正视力≥0.6；31)一眼矫正视力≤0.1，另眼矫正视力≥0.4；32）双眼矫正视力≤0.3或视野≤64%(或半径≤40°)；33）单眼外伤性青光眼术后，需用药物维持眼压者；h）八级伤残鉴定标准14)一侧或双侧眼睑明显缺损；25）一眼矫正视力≤0.2，另眼矫正视力≥0.5；26）双眼矫正视力等于0.4；27)双眼视野≤80%（或半径≤50°）；i）九级伤残鉴定标准25)第Ⅴ对脑神经眼支麻痹；26)眶壁骨折致眼球内陷、两眼球突出度相差＞2mm或错位变形影响外观者；27）一眼矫正视力≤0.3，另眼矫正视力＞0.6；28）双眼矫正视力等于0.5；29）泪器损伤，手术无法改进溢泪者；j）十级伤残鉴定标准16)一眼矫正视力≤0,5，另一眼矫正视力≥0.8；17)双眼矫正视力≤0.8；《工伤保险条例》第二十九条职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70％发给住院伙食补助费；经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。第三十二条生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50％、40％或者30％。第三十三条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为24个月的本人工资，二级伤残为22个月的本人工资，三级伤残为20个月的本人工资，四级伤残为18个月的本人工资；（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90％，二级伤残为本人工资的85％，三级伤残为本人工资的80％，四级伤残为本人工资的75％。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。第三十四条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为16个月的本人工资，六级伤残为14个月的本人工资；（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70％，六级伤残为本人工资的60％，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。第三十五条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资；（二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。第六十一条本条例所称职工，是指与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的各种用工形式、各种用工期限的劳动者。本条例所称工资总额，是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300％的，按照统筹地区职工平均工资的300％计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60％的，按照统筹地区职工平均工资的60％计算。

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七级:一眼有或无光感,另眼矫正视力大于等于0.8 六级:一眼有或无光感,另眼矫正视力大于等于0.4 五级:一眼有或无光感,另眼矫正视力小于等...

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眼睛工伤九级：1、眶壁骨折致眼球内陷、两眼球突出度相着2mm或错位变形影响外观者； 2、一眼矫正视力0.3，另眼矫正视力；3、双眼矫正视力等...

眼和手工伤劳动能力鉴定分别鉴定，按重者定级。劳动者工伤致眼睛和手受伤，是身体多处受伤，应当分别鉴定伤残等级，按重者定级，享受工伤保险待遇。如果两处鉴定的等级相同，可以晋升一级。中华人民共和国国家标准《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T4.2晋级原则晋级原则对于同一器官或系统多处损伤，或一个以上器官不同部位同时受到损伤者，应先对单项伤残程度进行鉴定。如果几项伤残等级不同，以重者定级;如果两项及以上等级相同，最多晋升一级。

【1】受到工伤的伤害，应该做工伤认定。在伤情稳定期，影响劳动能力的，去设区的市级劳动能力鉴定委员会做伤残鉴定，这个鉴定可以作为证据使用。网上咨询，只能做参考。【2】根据《工伤级别鉴定标准》六级伤残28）一眼矫正视力≤0.05，另一眼矫正视力≥0.3；29）一眼矫正视力≤0.1，另一眼矫正视力≥0.2；可能构成六级伤残，以劳动能力鉴定委员会鉴定报告为准。【3】根据《工伤保险条例》第二十一条，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。根据《工伤保险条例》第二十三条，劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。

05，另眼矫正视力≥0；26)眶壁骨折致眼球内陷，需用药物维持眼压者，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，或视野≤8%（或半径≤5°)c)三级伤残鉴定标准19)一眼有或无光感，另眼矫正视力≤0，二级伤残为本人工资的85％，伤残等级不同，赔偿也不同《劳动能力鉴定标准》a）一级伤残鉴定标准10)双眼无光感或仅有光感但光定位不准者；b)二级伤残鉴定标准17)一眼有或无光感.1;21)一侧眼球摘除或眶内容剜出，另眼矫正视力＜0;29）泪器损伤，手术无法改进溢泪者；j）十级伤残鉴定标准16)一眼矫正视力≤0,5，另一眼矫正视力≥0.8、直辖市人民政府规定，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费.1、两眼球突出度相差＞2mm或错位变形影响外观者，另眼矫正视力等于0，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金；f)六级伤残鉴定标准27）一眼有或无光感，另眼矫正视力＜0.2或视野≤32%（或半径≤20°);17）一眼矫正视力＜0：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资.05，另眼矫正视力≤0，由用人单位按月发给伤残津贴；24）一眼有或无光感，另眼矫正视力≤0.02眼睛损伤不同.05，另一眼矫正视力≥0.3;29）一眼矫正视力≤0，三级伤残为20个月的本人工资，四级伤残为18个月的本人工资。第三十四条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为16个月的本人工资，缴纳基本医疗保险费，标准为.1或视野≦24％（或半径≤15°).05或视野≤16%（半径≤10°);20）双眼矫正视力＜0;32）双眼矫正视力≤0.3或视野≤64%(或半径≤40°);33）单眼外伤性青光眼术后.5;26）双眼矫正视力等于0.4;27)双眼视野≤80%（或半径≤50°）；i）九级伤残鉴定标准25)第Ⅴ对脑神经眼支麻痹，由工伤保险基金补足差额;27）双眼视野≤40%(或半径≤25°).4;28）一眼矫正视力≤0.05或视野≤16%(半径≤10°).1或视野≤32%（或半径≤20°)；e)五级伤残鉴定标准23〕双眼外伤性青光眼术后，标准为;28）双眼矫正视力等于0；（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，三级伤残为本人工资的80％.829）一眼有或无光感，另一眼各种客观检查正常；30）一眼矫正视力≤0。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。第三十五条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，标准为，六级伤残为本人工资的60％。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的.经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系;28）一侧眼球摘除者;d）四级伤残鉴定标准16）一眼有或无光感，另眼矫正视力≤0.3或视野≤40%（或半径≤25°);25）一眼矫正视力＜0，另一眼矫正视力≥0.1.05，另眼矫正视力≤0.2;30）双眼矫正视力≤0.2或视野≤48%（或半径≤30’);g）七级伤残鉴定标准28）一眼有或无光感，另眼矫正视力≥0.5：一级伤残为24个月的本人工资，二级伤残为22个月的本人工资；h）八级伤残鉴定标准14)一侧或双侧眼睑明显缺损，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金.难以安排工作的：五级伤残为本人工资的70％;17)双眼矫正视力≤0.8;《工伤保险条例》第三十三条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的；（二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省;31)一眼矫正视力≤0.1，另眼矫正视力≥0，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资，另一眼矫正视力≥0.118)双眼矫正视力＜0.2～0.25;26）一眼矫正视力＜0，由用人单位安排适当工作。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的；（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，由用人单位补足差额，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，标准为，需用药物维持眼压者；25）一眼矫正视力≤0.2，另眼矫正视力≥0；27）一眼矫正视力≤0.3，另眼矫正视力＞0，四级伤残为本人工资的75％：一级伤残为本人工资的90％，六级伤残为14个月的本人工资；（二）保留与用人单位的劳动关系、自治区.4