相关问答
犹豫期退保:犹豫期退保指投保人在合同约定的犹豫期内的退保。一般保险规定投保人收到保单后十天为犹豫期。通常保险公司会扣除工本费后退还全部保费。...
被公司辞退,社保会断缴。在找到工作之前,可以作为灵活就业人员缴纳。找到新工作,可以办理社保转移手续。 根据《劳动合同法》第五十条的规定,用人...
大家都在问查看更多
关于缴纳保险的问题。 保险应当以实际收入为基准缴纳.用人单位应当在员工入职日开始为员工缴纳全部保险,包括养老、医疗、失业、工伤和生育五项。不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为,你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报。 需要说明的是,如果单位没有缴纳保险未超过1年的,那么员工可以要求补缴;未缴纳保险超过1年的社保局就无法办理补缴了,员工只能要求单位支付相应经济补偿。 如果是单纯的保险纠纷劳动仲裁不受理,员工只能到劳动监察大队举报。 第七十二条社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。 第一百条用人单位无故不缴纳社会保险费的,由劳动行政部门责令其限期缴纳,逾期不缴的,可以加收滞纳金。 保险应当由单位和个人按照比例共同缴纳,以个人实际工资基数按照以下比例缴纳,可供参考: 北京养老保险缴费比例:单位20%(全部划入统筹基金),个人8%(全部划入个人帐户);医疗保险缴费比例:单位10%,个人2%+3元;失业保险缴费比例:单位1.5%,个人0.2%;工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率,在0.5%~2%之间;生育保险缴费比例:单位0.8%,个人不交钱。
协商不成的话就只能是起诉解决了,也没有更好的办法。
提起劳动仲裁! 1.无故解雇我——要求恢复劳动关系或支付赔偿金 2.不给我清退押金——本身押金就不能收取 3.不给我工资——要求支付工资,并要求经济补偿金 4.没有签劳动合同--看具体时间长短,要求双倍工资 5.法定节假日没有公休,没有工资补偿——加班工资 没有给我交纳任何保险——缴纳社会保险或综合保险
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
524人已浏览
816人已浏览
156人已浏览
413人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询