供电人不履行供电义务造成损害赔偿

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• 问无偿提供劳务造成他人人身损害怎么赔偿
  

  为他人无偿提供劳务的人员人身损害赔偿分以下几种情况： 1)为他人提供无偿劳务的，在从事帮工中致人损害的，被帮工人承担赔偿责任。被帮工人明确拒绝帮工人的，不承担赔偿责任。 2)由于帮工人故意或重大过失致人损害的，赔偿权利人请求帮工人和被帮工人承担连带责任的，法院应予支持。 3)帮工人因帮工遭受人身损害的，被帮工人应承担赔偿责任。被帮工人明确拒绝的，不承担赔偿责任;但可以在受益范围内予以适当补偿。 4)帮工人因第三人侵权遭受人身损害的，由第三人承担赔偿责任。第三人不能确定或者没有赔偿能力的，可以由被帮工人予以适当补偿。

• 问电压不足造成电力损害应该怎么赔偿
  

  电业局与居民之间签订了供电合同，其供电电压超过了约定标准，显然违反其安全供电的义务，居民的损失也是因电业局违反安全供电义务造成的。因此，电业局应向居民承担赔偿损失的责任。

• 问提供劳务者对第三人造成损害怎么赔偿
  

  侵权法中的第三人损害是指侵权行为直接侵害受害人的人身权或财产权而间接地给第三人造成的财产利益或非财产利益的损害。第三人是间接受害人,第三人遭受的损害是间接损害,或称之为反射性损害,是因侵权行为对直接受害人造成的损害基础上反射性的、间接地对第三人利益的损害。《中华人民共和国侵权责任法》第三十五条规定“个人之间形成劳务关系，提供劳务的一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任，提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。”《人身损害赔偿解释》第九条规定：“雇员在从事雇佣活动致人损害的，雇主应当承担损害赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿”。第十一条规定：“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任”。

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