人保每年100元意外保险怎么补偿？-法师兄

具体的要看保险责任，比如意外身故或全残赔付多少，意外住院可以报销多少，这些要了解清楚。如果说可以报销住院的话，那么只有当被保险人发生意外事故，导致住院，这样产生的费用才可以进行报销。

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人身意外险赔偿标准一、死亡给付。被保险人遭受意外伤害造成死亡时，保险人给付死亡保险金。二、残疾给付。被保险人因遭受意外伤害造成残疾时，保...

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最高赔偿额：最高100万元意外保额。最高投保额根据自身收入水平来定，要提供可靠的收入证明材料。受益人可以是两个或两个以上，目前承认的受益人为...

1、退休工资可以按照基础养老金和个人账户养老金之和来进行计算。 2、其中个人账户养老金是用参保人员退休时个人账户累计储存额÷计发月数，基础养老金=（全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）/2*缴费年限*1%。

解决方法： 1、个人怎样交纳社保能够以自由职业者的身份上社保(养老医疗)。 2、参保要求：城镇户口或农转非户口。 3、解决地点：当地社区街道的社保服务点，或区县一级的社保局(劳动保障局)。 4、个人怎样交纳社保问题中所需基本资料：户口本、身份证和复印件，2张1寸照片。 5、交费准则：以上2年本地社平薪水为基础，养老交费比例是20%，医疗约9%，目前尚有80%和100%两档能够选择。

根据劳动和社会保障部办公厅《关于参加商业保险中的人身意外伤害险后是否还应当参加工伤保险问题的复函》的有关规定，工伤保险是社会保险的一个重要组成部分，是国家强制实施的一项社会保障制度。按照劳动法第七十二条“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费”的规定，中国境内的企业无论是否参加了商业保险中的人身意外伤害险，都必须按照国家规定参加工伤保险。人身意外伤害险不能代替工伤保险。企业在参加工伤保险的同时，可以根据本单位的实际情况，为职工办理人身意外伤害险。用人单位的投保行为纯粹属于给员工的额外福利，无法起到替代工伤保险的功能。综上，职工在获得人身意外伤害险赔偿后，仍可以主张工伤保险赔偿。用人单位不能以职工已获得人身意外伤害赔偿为由进行抗辩，职工可以同时得到该两种赔偿。