企业与直销人员建立的是劳动关系吗

大家都在问查看更多

• 问建立雇佣关系与建立劳动关系的区别
  

  劳动关系与雇佣劳务关系的区别。一、两种关系的主体不同，即劳动关系的一方必为企业、事业单位或是私人企业的用人单位，另一方为劳动者。而作为雇佣劳务关系来讲，除了劳动者一方外，另一方可以是前述用人单位，也可以是个人，其范围要比前者的范围大。二、两种关系的紧密程度不同。劳动关系中，劳动者隶属于用人单位，受其管理和约束，要求劳动者要遵守用人单位的各项制度，服从用人单位的工作安排，双方是管理与被管理、支配与被支配的关系。而雇佣劳务关系中，双方是平等的主体关系，一方不受另一方约束（这里的约束非指合同约束，实为工作约束），工作安排上有较大的空间，不具备隶属性。三、两种关系中劳动者待遇不同。在劳动关系中，劳动者享有休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业培训的权利、享受社会保险和福利的权利等等。而雇佣劳务关系中，劳动者仅享有报酬请求权等极少的权利保障。四、两种关系的报酬支付不同。一般而言，劳动关系中的报酬支付具有规律性，通常是按月发放，而雇佣劳务关系中的报酬支付一般是按次结清，也即工作完成之后，由雇佣方一次性支付给受雇佣方报酬。五、两种关系的法律适用不同。因劳动关系发生纠纷，要依据《中华人民共和国劳动法》等系列劳动法律进行解决，而因雇佣劳务关系发生纠纷，则要依据《中华人民共和国民法通则》等民事法律进行调整。参考文献：浅论劳动关系与雇佣劳务关系之区别维权365陈明哲

• 问劳动时间与劳动关系的建立是否有关系
  

  劳动时间与劳动关系的建立是有关系的。自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。

• 问劳动时间与劳动关系的建立是否有关系?
  

  劳动时间与劳动关系的建立是有关系的。自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。

相关法律短视频查看更多

• 1'07
  劳动关系和劳务关系有什么区别

  6,158人已观看

• 1'35
  如何解除劳动关系

  1,841人已观看

• 0'56
  企业用人不签劳动合同违法吗

  3,064人已观看

• 1'02
  企业法人变更劳动合同是否重签

  1,411人已观看

相关普法查看更多

• 
  招聘是企业与员工建立劳动关系的

  1,668人已浏览

• 
  企业如何与员工建立劳动关系？

  160人已浏览

• 
  企业怎么与员工建立劳动关系

  387人已浏览

• 
  招聘是企业与员工建立劳动关系的前提吗

  154人已浏览