相关法规
相关问答
保密协议无期限不合法。企业应区别约定,对商业秘密的保密期限应为任职期间及离职后的期间,对于一般的保密信息宜约定2年或3年保密期限。竞业限制的...
保密协议的期限不可以是无期限,保密协议期限由双方协商约定,但最长不超过2年。用人单位和劳动者在劳动合同中约定保密协议的,劳动者离职后要履行保...
大家都在问查看更多
保密期限分为永久、长期、短期三种。 国家秘密的密级分为绝密、机密、秘密三级。 绝密级国家秘密是最重要的国家秘密,泄露会使国家安全和利益遭受特别严重的损害;机密级国家秘密是重要的国家秘密,泄露会使国家安全和利益遭受严重的损害;秘密级国家秘密是一般的国家秘密,泄露会使国家安全和利益遭受损害。 国家秘密由以下三个基本要素构成: “关系国家安全和利益”是国家秘密的实质要素,也是区分是否属于国家秘密的主要标准; “依照法定程序确定”是国家秘密的程序要素,它表明,关系国家安全和利益的事项必须在履行定密程序后才能成为法律意义上的国家秘密; “在一定时间内只限一定人员知悉”是国家秘密的时空要素,它表明,关系国家安全和利益的事项只有在具有可保性,即在一定时间内能够有效控制知悉范围的,才能确定为国家秘密。国家秘密三个基本要素互相联系,缺一不可。
保密协议不能约定无限期保密,这在实践中非常困难,损害了工人的利益。经营者不得实施下列侵犯商业秘密的行为:披露、使用或者允许他人使用以前手段取得的权利人的商业秘密;以盗窃、贿赂、欺诈、胁迫、电子侵权或者其他不当手段取得权利人的商业秘密;其他的。
保密协议无期限不合法。企业应区别约定,对商业秘密的保密期限应为任职期间及离职后的期间,对于一般的保密信息宜约定2年或3年保密期限。竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定,竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
761人已浏览
176人已浏览
179人已浏览
136人已浏览
网友热门关注